- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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- 一、上班途中發生意外不屬於工傷嗎?上班途中發生意外屬於工傷,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可被認定為工傷。也就是説上下班路上受到傷害要認定為工傷,必須...
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- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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- 開車醉駕,發生意外,法院應該要怎樣處置醉駕這事1、根據法律限定,無證、飲喝酒後行駛機動車均違背了道路交通法規,依法應予以行政處罰,包括拘捕並處罰金。如果發生交通意外,要根據具體傷亡情況追究法律職責。如果使人重傷或者喪命,且負意外全部職責或者主要職責的,構成交通肇事罪,...
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- 好意施惠人自己發生意外受損需要賠償嗎好意施惠行為是當事人之間無意設定法律上的權利義務關係,而由當事人一方基於良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的行為。該行為對好意施惠人不形成法定或者約定的義務,好意施惠人非因故意或重大過失無需對受惠人因好意施惠所引發的損...
- 16298
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15...
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- 上下班途中發生意外受傷是否算工傷如果是上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷,自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其...
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- 這種情況中,旅行社免除自己主要的責任,不能當然免責,所以即使旅途中發生的是不可歸責旅行社的事由,但是最終還是得由旅行社負責。根據我國法律的規定,由於這種約定是旅行社為免除自己的責任,排除主要權利的格式條款,是無效的,所以即使是旅途意外,旅行社也要依約負有安全保障的義務...
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- 小學生在校發生意外學校有責任嗎小學生在校內發生意外的學校有沒有責任,要依據具體的案情判斷,如果學校履行了相應的職責,對意外造成有直接或者間接影響的,是要承擔相應責任的。相關法律規定《學生傷害事故處理辦法》第八條學生傷害事故的責任,應當根據相關當事人的行為與損害...
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- 小學生在校發生意外學校有責任嗎對於小學生學生在校外發生意外學校有責任嗎這個問題,解答如下:小學生在校內發生意外的學校有沒有責任,要依據具體的案情判斷,如果學校履行了相應的職責,對意外造成有直接或者間接影響的,是要承擔相應責任的。相關法律規定《學生傷害事故處理辦法...
- 24704
- 學生在校期間發生意外時學校是否要負責如果是未成年學生在校期間發生意的,則只要學校不能證明已經盡到教育、管理職責的就需要承擔責任,如果是由於第三人原因導致學生髮生意外的,則由第三人承擔侵權責任,學校承擔補充責任。如果學校能夠證明盡到了管理、教育職責的,就不需要承...
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- 具體分情況,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...
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- 構成交通事故的四要素為,道路、車輛、過錯或意外損害後果,交通事故並不要求必須是直接碰撞。該事故中四個要素如都具備了,屬於交通事故。具體賠償按照事故認定責任進行賠償,建議及時報警,固定證據,以利於下一步索賠工作。...
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- 一、在發生意外的時候綜合意外險能報銷多少不同險種具體報銷方面也不同,所以當發生意外被提問綜合意外險能夠報銷多少時,還應該具體情況做出具體的分析。意外險具體報銷額度不僅僅和險種有關係,而且和投保金額也有密切關係。不過意外險唯一的好處便是報銷的時候沒有任何方面...
- 16472
- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 11379
- 職工為了履行工作職責,受單位指派外出完成單位工作任務,在這一特定時間段和空間場所內,只要不從事和外派工作無關的行為,無論是工作時間還是合理的休息時間,均屬於因工作所需的時間,其在出差地點從事與工作有關的事務,屬於因工作所需涉及的工作區域。因此職工在單位外派出差期間...
- 26011
- 發生意外車禍農村合作醫療可以報銷嗎因意外發生車禍不屬於農村合作醫療報銷範圍。農村合作醫療屬於社會保險範疇,是不保意外的,如果購買了商業的人身意外傷害保險可以報銷。不屬農村合作醫療保險報銷範圍如下:1、自行就醫(未指定醫院就醫或不辦理轉診單)、自購藥品、公費醫...
- 16467
- 自願加班如發生意外算工傷嗎有沒有法律規定自願加班的,如果是在工作場所因為工作原因發生意外受傷的,算工傷;如果是在加班後回家的路上,發生的非因勞動者本人主要責任導致的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,也是工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第十四...
- 22103
- 車輛發生意外後的車輛定損時效是多久車輛保險定損有時間限制,一般48小時內報警定損。發生事故後,第一件事是要向交警和保險公司報案。一般情況下,保險公司都會要求投保人在車輛發生損失時48小時內報案,而如果車主沒能在規定時間內報案,可能就會造成保險公司在理賠中增加審核流...
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- 工作期間發生意外導致病情加重,這種情況算不算工傷從法理上講,應當認定為工傷,因為病情的加重與意外受傷之間存在因果關係。從有利於勞動者的立法宗旨考慮,可以視之為意外受傷所導致的直接後果。不過,具體的病情還要具體分析,比如糖尿病之類的疾病,意外受傷與其之間很難認定為存...
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- 好意施惠人自己發生意外受損需要賠償嗎好意施惠行為是當事人之間無意設定法律上的權利義務關係,而由當事人一方基於良好的道德風尚實施的使另一方受恩惠的行為。該行為對好意施惠人不形成法定或者約定的義務,好意施惠人非因故意或重大過失無需對受惠人因好意施惠所引發的損...
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- 房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中,當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛,可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛,按其法律性質可分為民事性質的房地產糾紛和行政性質的房地產糾紛。民事...
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