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相關人流的法律常識

人流沒做能退錢嗎
  • 人流沒做能退錢嗎

  • 可以的,經營者對消費者提出的合理退款要求,明確表示不予退款,或者自約定期滿之日起、無約定期限的自消費者提出退款要求之日起超過十五日未退款的,視為故意拖延或者無理拒絕。<<侵害消費者權益行為處罰辦法>>:第十條經營者以預收款方式提供商品或者服務,應當與消費者明確約定商...
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女朋友人流社保卡
  • 女朋友人流社保卡

  • 在朔州房屋買賣合同糾紛怎麼解決?請詳細説明謝謝朔州房屋買賣合同糾紛怎麼解決要依據《合同法》第八條規定:“依法成立合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解合同。依法成立的合同,受法律保護。”該條規定對合同依法成立後的法律...
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合作醫療走人流給報銷嗎
  • 合作醫療走人流給報銷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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人流享受生育保險嗎
  • 人流享受生育保險嗎

  • 人流手術生育險報銷嗎,生育保險的報銷包括人流手術嗎不報銷,可以報銷醫療保險。醫療保險報銷比例:1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付...
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人流能給員工產假嗎
  • 人流能給員工產假嗎

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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人流手術術後護理費
  • 人流手術術後護理費

  • 車禍二次手術護理費和誤工費可以向肇事方索賠嗎車禍二次手術護理費和誤工費可以向肇事方索賠的。在交通事故的處理過程中,事故雙方在第一時間聯繫各自的保險公司之後還應當進行計算具體的賠償數額。按照相關規定,二次手手術賠償費就包括誤工費的賠償,在計算的過程不用多次進...
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人流術後營養費護理費
  • 人流術後營養費護理費

  • 護理費營養費的標準護理費的計算方式:(1)有固定收入的按照誤工費標準計算;(2)無固定收入的公式為:護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。當事人定殘後的...
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無痛人流醫保報銷嗎
  • 無痛人流醫保報銷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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人流可以請病假嗎
  • 人流可以請病假嗎

  • 這個不能申請病假,一般是會有流產假的;女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條...
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人流小產假怎麼算
  • 人流小產假怎麼算

  • 小產假怎麼算關於上述問題的解析如下:勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字(1988)2號第一條規定:女職工懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發。前提是符合計劃生育政...
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秦皇島生育保險人流
  • 秦皇島生育保險人流

  • 生育保險1、繳費基數上限:23118元;繳費基數下限:4624元;2、最低繳費金額:單位36.992元,個人免繳;3、最高繳費金額:單位184.944元,個人免繳;4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%,個人不用繳費;5、有僱工的個體工商户繳費比例:業主0.8%,僱工不用繳費;...
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無痛人流醫療事故
  • 無痛人流醫療事故

  • 在遇到了醫療事故之後,當事人想要去起訴醫院或是醫生,但是事故造成的傷害只有自己知道,自己手中也沒有拿到足夠的證據,也擔心無法起訴而維護自己的權益。那麼,醫療事故無證據能起訴嗎?看看本站網小編收集的資料。精選律師·講解實例成年人做無痛人流需要監護人陪同嗎一般情況...
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無痛人流醫療險能報銷嗎
  • 無痛人流醫療險能報銷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保卡做無痛人流能報銷嗎
  • 社保卡做無痛人流能報銷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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無痛人流醫保卡報銷嗎
  • 無痛人流醫保卡報銷嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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生育保險 人流
  • 生育保險 人流

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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無痛人流可以報生育保險嗎
  • 無痛人流可以報生育保險嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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未成年人無痛人流需要監護人
  • 未成年人無痛人流需要監護人

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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員工意外懷孕人流有沒有假期的
  • 員工意外懷孕人流有沒有假期的

  • 春節假期延長期間勞動者上班的有沒有加班工資春節假期延長期間勞動者上班的,屬於休息日安排加班,之後若不能安排安排不休的話,則需要支付其加班工資。2020年1月26日,國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》,延長2020年春節假期至2020年2月2日。本次延長假期的法律依據...
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未經男方同意擅自做了人流是否侵害男方生育權
  • 未經男方同意擅自做了人流是否侵害男方生育權

  • 未經男方同意擅自做了人流是否侵害男方生育權?杭州專業離婚律師解答女方懷孕後,因種種原因瞞着男方私自去做人工流產,男方認為女方行為侵犯了自己生育權,所以到法院起訴女方,請求女方支付自己損害賠償,法院會支持嗎?對於這個問題,我們看看杭州專業離婚律師怎麼説。先看法律規定...
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上海人流產假多少天
  • 上海人流產假多少天

  • 嚴格來説,在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況,也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味着男女會締結合法的婚姻關係,而離婚登記自然也就意味着夫妻會解除婚姻關係。就離婚登記而言,其中又分為了協議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續,那麼之間的婚...
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人流社保可以報銷嗎
  • 人流社保可以報銷嗎

  • 無痛人流手術的費用是不可以報銷的,但是無痛人流術前檢查費用還是可以報銷的。生育、計劃生育方面的費用是不能在醫保報銷的,也就是人流手術的費用是不可以報銷的。計劃生育手術可以享受生育保險待遇。必須生育保險滿1年,有辦理準生證。如果是自己不願意要,做的人流,是沒得報...
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人流可以休產假嗎
  • 人流可以休產假嗎

  • 人流休產假1、人流讓你出示準生證,荒唐。2、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。對方不按此給你...
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人流領取生育津貼
  • 人流領取生育津貼

  • 領取生育津貼生育津貼的領取方法為:1、懷孕後,攜帶户口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交,由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記,確定產檢和生小孩的醫院。2、同時辦理好準生證。3、生育時將就醫登記表帶到醫院,方便社保局、醫院核對後進行結算。4、生完小孩之...
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人流有生育津貼嗎
  • 人流有生育津貼嗎

  • 男方有生育津貼嗎男女雙方均繳納生育報銷,符合條件可以由男方申領生育津貼。男性生育保險報銷條件:1、具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續...
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