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![河北省帶薪年休假]( "河北省帶薪年休假")
- 什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日國務院第198次常務會議已經通過...
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- 甘肅省工傷帶薪休假是按傷位規定時間工傷不叫帶薪休假，工傷為停工留薪期，是需要根據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定具體期限。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑑定委員會申請確認。停工留薪期超過12個月，需延長的，可向勞動能力鑑定委員會申...
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- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![安徽省帶薪年休假條例]( "安徽省帶薪年休假條例")
- 臨時工帶薪年休假有嗎臨時工有權享受年休假。按《勞動法》規定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限的不同，享有平等的權利。根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定，臨時工累計工作年限滿一年的，享有帶薪年休假。...
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![廣東省帶薪病假]( "廣東省帶薪病假")
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![河北省帶薪休假宣講]( "河北省帶薪休假宣講")
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- 徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國法律規定各地政府應根據經濟發展水平、當地人均收入增...
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- 四川省達當地政府會公佈補償安置標準，可以到相關部門調取補償標準。特別提示：如果認為補償標準過低，建議不要簽訂補償協議，可通過啟動行政複議或行政訴訟等法律途徑爭取提高補償標準。具體可致電律師詳細説明你的情況並告知您詳細的操作方法。...
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