![計件工資12小時算加班嗎]( "計件工資12小時算加班嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 22785
![計件工資與非全日制用工]( "計件工資與非全日制用工")
- 怎麼區分非全日制用工與全日制用工非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區別主要有以下幾個方面：第一，工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每週不超過四十小時的標準工時的工時制度。非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每週工作時間不...
- 23944
![計件工資調崗]( "計件工資調崗")
- 計件工資是由計時工資轉化而來的，是變相的計時工資。工資形式的差別，並不改變工資的本質。計件工資和計時工資的本質是相同的，它們都是勞動力價值或價格的轉化形式。計件工資具體有以下幾種形式:直接計件工資；間接計件工資；有限計件工資；無限計件工資；累進計件工資；計件獎勵工資；...
- 6709
![計件工資制有沒有加班費]( "計件工資制有沒有加班費")
- 有。計件工作狀態只是工資報酬方式的改變，並不改變工作時間的標準。按照我國相關勞動法律的規定，我國實行每週40小時工作制，超過40小時的勞動就應該屬於加班。根據《工資支付暫行規定》，實行計件工資的勞動者在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定...
- 26849
![計件工資工傷員工工資待遇是怎麼樣的？]( "計件工資工傷員工工資待遇是怎麼樣的？")
- 工傷是可以享受到賠償待遇的，如果用人單位沒有幫助員工購買工傷保險的，那麼用人單位應該按照工傷保險待遇給員工賠償工傷費用，如果購買了工傷保險的，那麼就由工傷保險基金會的承擔賠償責任。那麼關於計件工資工傷員工工資待遇是怎麼樣的?一、計件工資工傷員工工資待遇按照遭...
- 18012
![工傷期間計件工資]( "工傷期間計件工資")
- 計件工資是由計時工資轉化而來的，是變相的計時工資。工資形式的差別，並不改變工資的本質。計件工資和計時工資的本質是相同的，它們都是勞動力價值或價格的轉化形式。計件工資具體有以下幾種形式:直接計件工資；間接計件工資；有限計件工資；無限計件工資；累進計件工資；計件獎勵工資；...
- 29503
![計件工資還算加班費嗎]( "計件工資還算加班費嗎")
- 計件工資加班費怎麼辦《勞動法》第37條規定：“對實行計件工資的勞動者，用人單位應當根據本法第36條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。”因此企業實行計件工資制度的，勞動者勞動定額和工資報酬應當根據標準工時制度合理確定，即計件工資是以標準工時制度為計算基礎...
- 29750
![計件工資和獎金包括哪些內容]( "計件工資和獎金包括哪些內容")
- 計件工資和獎金包括哪些內容?計件工資包括:(1)實行超額累進計件工資、直接無限計件工資、限制計件工資、超額計件工資等。工資按照勞動部門或者主管部門批准的定額和計件單價支付給個人;按方法支付給個人的工資;(三)按營業額提成或者利潤提成付給個人的工資。獎金包括:(1...
- 19707
![計件工資需要支付加班費嗎]( "計件工資需要支付加班費嗎")
- 民間借貸不還怎麼起訴一、證據準備1、借貸關係證明首先需證明雙方存在借貸關係，可以出具借條、借款合同等，在沒有書面證據的情況下，根據《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十七條，原告僅依據金融機構轉賬憑證，也可以證明存在借貸關係，提起訴訟，但被...
- 29300
![員工工傷期間計件工資怎麼算]( "員工工傷期間計件工資怎麼算")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 13184
![拿計件工資的還需要算加班費嗎]( "拿計件工資的還需要算加班費嗎")
- 一、拿計件工資的還需要算加班費嗎？算的。《工資支付暫行規定》第十三條規定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。如果勞動合同上是標準工時制...
- 17841
![國慶加班計件工資怎麼算的？]( "國慶加班計件工資怎麼算的？")
- 一、國慶加班計件工資怎麼算的?法定節假日加班工資的計算方法是：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天乘300%乘加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天乘200%乘加班天數。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》第四十四條...
- 6489
![計件工資有沒有加班費？]( "計件工資有沒有加班費？")
- 對於領取計件工資的勞動者而言，一般是做完一件東西，那麼領取一件東西的錢，工作的時間相對比較自由，對此很多人就認為計件工是不存在加班的，那也就沒有加班費可言。從法律角度來看的話，計件工資有沒有加班費呢?我們一起通過下文進行了解吧。一、計件工資有沒有加班費《工資支付...
- 9102
![計件工資工傷期間如何開資]( "計件工資工傷期間如何開資")
- 計件工資是由計時工資轉化而來的，是變相的計時工資。工資形式的差別，並不改變工資的本質。計件工資和計時工資的本質是相同的，它們都是勞動力價值或價格的轉化形式。計件工資具體有以下幾種形式:直接計件工資；間接計件工資；有限計件工資；無限計件工資；累進計件工資；計件獎勵工資；...
- 12295
![《勞動法》規定計件工資怎麼算加班費]( "《勞動法》規定計件工資怎麼算加班費")
- 一、勞動法規定計件工資怎麼算加班費?計件工資的加班費分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。根據《中華人民共和國勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》(國務院令第174號)的規定，標準工時制度是指勞動者每日工作8小時，每週工作4...
- 8745
![計件工資管理辦法有哪些]( "計件工資管理辦法有哪些")
- 《勞動法》第三十七條規定:“對實行計件工資的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。因此企業實行計件工資制度的,勞動者勞動定額和工資報酬應當根據標準工時制度合理確定,即計件工資是以標準工時制度為計算基礎。根據19...
- 12810
![計件工資產假工資]( "計件工資產假工資")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
- 6043
![計件工資享受節日加班嗎]( "計件工資享受節日加班嗎")
- 計件工資如何計算加班費1、實行計件工資制的企業，在完成計件定額後，安排勞動者加班的，企業也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規定》的規定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%...
- 21130
![計件工資沒底薪合法嗎]( "計件工資沒底薪合法嗎")
- 國家對公司採用什麼樣的薪酬模式沒有要求，可以採用純計件工資或者底薪加計件工資或者底薪加考核工資等多種形式，根據企業的實際情況而定。同時，國家要求員工總體收入不得低於當地最低工資標準。也就是一名能力水平一般的員工在滿勤的情況下，整體收入不得低於當地最低工資標準...
- 5124
![勞動合同計件工資怎麼寫]( "勞動合同計件工資怎麼寫")
- 關於漲工資，雖然國家也會在這方面作出一些相應的政策規定，但根據分析發現，很多時候是針對公務員、事業單位工作人員或者國有企業、單位員工作出的。到現在為止，其實並沒有針對私企員工漲工資作出相應的規定，換言之私企員工若要想漲工資的話，其實主要還是考企業內部的一個漲薪機...
- 17139
![計件工資涉及到加班費]( "計件工資涉及到加班費")
- 計件工資加班費怎麼辦《勞動法》第37條規定：“對實行計件工資的勞動者，用人單位應當根據本法第36條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。”因此企業實行計件工資制度的，勞動者勞動定額和工資報酬應當根據標準工時制度合理確定，即計件工資是以標準工時制度為計算基礎...
- 31824
![計件工資遇到節假日加班怎麼給？]( "計件工資遇到節假日加班怎麼給？")
- 一、計件工資遇到節假日加班怎麼給?根據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作...
- 30349
![集體計件工資週末有加班工資嗎？]( "集體計件工資週末有加班工資嗎？")
- 一、集體計件工資週末有加班工資嗎?有的，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加...
- 21111
![員工工傷期間的計件工資應該怎麼算]( "員工工傷期間的計件工資應該怎麼算")
- 員工工傷期間的計件工資應該怎麼算工傷賠償工資基數因為項目不同，統籌地區不同區別，涉及到基數計算的一般為：①原工資原工資用於支付工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間）工資，原工資的標準，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：1、指加班費之外的工資；2...
- 22948
![計時計件工資加班費計算標準是什麼]( "計時計件工資加班費計算標準是什麼")
- 一、計時計件工資加班費計算標準是什麼?“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資”。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞...
- 8579
普法百科網
