![社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的嗎？]( "社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的嗎？")
- 一、社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的嗎?1、社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的我國《社會保險費徵繳暫行條例》明確規定了徵繳社會保險費用是社會管理部門的職責，用人單位必須為勞動者依法辦理社會保險。如果用人單位已經為勞動者辦理了社保手續，但用人單位不...
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![計算機公司職員辭職申請書]( "計算機公司職員辭職申請書")
- 計算機公司職員辭職申請書尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到咱公司也________年多了，正在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關係和開明工作作風，一度讓我有着找到了依靠感覺...
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![職員收受供應商提成犯法嗎]( "職員收受供應商提成犯法嗎")
- 犯法。可能涉及商業賄賂或職務侵佔類的罪名，可以向公司的股東和管理者舉報。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收...
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![給職員發放高温津貼屬不屬福利？]( "給職員發放高温津貼屬不屬福利？")
- 我們知道，對於那些在高於33攝氏度環境下工作的職員，企業單位會給其發放高温費，此種給職員發放高温津貼屬不屬福利?根據現行法的規定，我們可以知道，只要是滿足條件，企業單位除了需要發放高温補貼之外，還需要採取適當的防暑措施。一、給職員發放高温津貼屬不屬福利?按照《企業會計...
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![職務發明的成果歸屬者是單位還是職員個人？]( "職務發明的成果歸屬者是單位還是職員個人？")
- 一、職務發明的成果歸屬者是單位還是職員個人?職務發明的成果歸屬者是單位，只要是被認定為是職務發明的作品，即使是發明了該作品的職員都是沒有處分權的，此時一般都是單位支付給該職員較高的獎金，然後由該單位享有作品的著作權，此後他人若是想使用該作品，是需要向單位支付費用...
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![職員因上班跌倒算工傷嗎？]( "職員因上班跌倒算工傷嗎？")
- 一、職員因上班跌倒算工傷嗎?職員因上班跌倒不一定算工傷，若是存在以下情形，一般會被認定為工傷：1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
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![公司職員職務犯罪包括哪些？]( "公司職員職務犯罪包括哪些？")
- 職務犯罪主要指的是企業的職員利用職務之便而進行的一些犯罪，最常見的就是貪污受賄。近年來，我們國家一直在嚴打類似的犯罪行為，尤其是國家機關內的犯罪行為。那麼，公司職員職務犯罪主要包括哪些?公司職員職務犯罪一般怎麼量刑?一、公司職員職務犯罪包括哪些?《刑法》規定，檢...
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![網站職員辭職申請書]( "網站職員辭職申請書")
- 網站職員辭職申請書尊敬的經理：您好！我懷着萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最後一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的心在流淚！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考之後，鄭重的向您提出辭職請求。首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使...
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![税務局職員優秀辭職申請書]( "税務局職員優秀辭職申請書")
- 税務局職員優秀辭職申請書尊敬的領導：您好！大學剛畢業的時候，我響應國家“西部大開發”的戰略，勇敢的獻身西部，決定以我的所學知識來報答祖國對我多年的培養，這是一個熱血青年對祖國的熱愛，才會投身到西部的建設中去。當然國家批准了我的要求，這是對我的肯定。我只身來到西部，很快...
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![職員與單位簽署的勞動合同要保存幾年？]( "職員與單位簽署的勞動合同要保存幾年？")
- 一、職員與單位簽署的勞動合同要保存幾年?人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移...
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![職員因工去世的賠償標準是如何規定的]( "職員因工去世的賠償標準是如何規定的")
- 職員因工去世的賠償標準是如何規定的1、一次性喪葬費補助：按照國家標準為兩個月平均工資，地方標準可以比國家標準高，一般為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、一次性直系親屬救濟費：按照國家標準，根據供養直系親屬人數，分為6、9、12個月工資標準，工資標準最低按當地最低...
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![職員加班費一小時多少錢？]( "職員加班費一小時多少錢？")
- 一、職員加班費一小時多少錢?職員加班費一小時為幾元到幾十元不等，具體每小時工資的計算方式如下：工作日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×1.5;雙休日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×2;法定節假日每小時加班費=月工資÷21.75÷8×3。相關法律規定：《關於職工全年月平均工作...
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![網絡管理中心職員辭職申請書]( "網絡管理中心職員辭職申請書")
- 網絡管理中心職員辭職申請書尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自20xx年x月進入院網絡管理中心，至今已有多半年時間，正是在這裏我開始學習有關計算機的知識，完成了個人人生中的一次重要轉變。但由於自己各方面的原因，現慎重提出辭職，願各位領導可以考慮...
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![新來職員入職要交些什麼？]( "新來職員入職要交些什麼？")
- 離婚財產分割">離婚財產分割婚前財產">婚前財產彩禮">彩禮夫妻共同財產">夫妻共同財產婚內財產協議">婚內財產協議夫妻離婚財產分割">夫妻離婚財產分割職場對於年輕人，尤其是剛剛畢業的本科碩士博士生來説，是社會大學的第一課，充滿了新鮮和挑戰。年輕人們躍躍欲試，勇敢...
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![職員死後撫卹金算遺產嗎？]( "職員死後撫卹金算遺產嗎？")
- 一、職員死後撫卹金算遺產嗎?職員死後撫卹金不算遺產，死者單位支付給死者親屬的一次性撫卹金是職工非因工死亡後，所在單位按照有關規定給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償。由於撫卹金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，發給死者家屬的撫卹金不是對死者的...
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![職員交了社保沒有社保卡怎麼辦？]( "職員交了社保沒有社保卡怎麼辦？")
- 一、職員交了社保沒有社保卡怎麼辦?職員交了社保沒有社保卡可以可以去找單位要社保卡，也可以自己申請辦社保卡。1、可以去找單位要社保卡一般在單位繳納社保的3個月後就可以到社保中心辦理社保卡了，如果交了社保沒有社保卡可以去找單位人事要社保卡。2、可以自己申請辦社保...
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![普通職員辭職申請書]( "普通職員辭職申請書")
- 普通職員辭職申請書尊敬的公司各位領導：感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業後進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優秀的同事，有過很多愉快的時光。經過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開始我新的工作。由於我的突然離職，對公司業務帶來的不便，本...
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![職員給經理的辭職申請書]( "職員給經理的辭職申請書")
- 職員給經理的辭職申請書尊敬的經理：您好！我懷着萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最後一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的心在流淚！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考之後，鄭重的向您提出辭職請求。首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助...
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![職員工傷的工資怎麼計算？]( "職員工傷的工資怎麼計算？")
- 一、職員工傷的工資怎麼計算?職員工傷的工資是以其基本工資為基礎來計算的，具體計算方式如下：1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準。2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，...
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![外企職員職務犯罪]( "外企職員職務犯罪")
- 職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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![男職員陪產假幾天]( "男職員陪產假幾天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![職員對公司負有忠實義務和勤勉義務嗎？]( "職員對公司負有忠實義務和勤勉義務嗎？")
- 一、職員對公司負有忠實義務和勤勉義務嗎?職員對公司負有忠實義務和勤勉義務。(一)勤勉義務董事，監事，高級管理人員應該誠信地履行對公司的勤勉義務，在管理公司事物時，應當以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應表現的勤勉和技能來履行其職責，以實現公司利益的最大化。主要...
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![職員挪用公款案]( "職員挪用公款案")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![事業單位職員退休後有退休金嗎]( "事業單位職員退休後有退休金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![交通事故三級燒傷職員可以獲得幾個月的薪資賠償？]( "交通事故三級燒傷職員可以獲得幾個月的薪資賠償？")
- 一、交通事故三級燒傷職員可以獲得幾個月的薪資賠償?交通事故三級燒傷職員可以獲得23個月的薪資賠償，交通事故燒傷的等級認定有Ⅰ度燒傷、淺Ⅱ度燒傷、深Ⅱ度燒傷、Ⅲ度燒傷等。燒傷的程度不一樣，需要支付的醫療費用也是不同的，根據燒傷級別，可以判斷燒傷的程度。二、三級傷...
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