![職員交了社保沒有社保卡怎麼辦？]( "職員交了社保沒有社保卡怎麼辦？")
- 一、職員交了社保沒有社保卡怎麼辦?職員交了社保沒有社保卡可以可以去找單位要社保卡，也可以自己申請辦社保卡。1、可以去找單位要社保卡一般在單位繳納社保的3個月後就可以到社保中心辦理社保卡了，如果交了社保沒有社保卡可以去找單位人事要社保卡。2、可以自己申請辦社保...
- 23995
![電子商務職員離職申請書]( "電子商務職員離職申請書")
- 電子商務職員離職申請書尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的離職信。我是懷着十分複雜的心情寫這封離職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在電子商務領域學到了很多知識，積累...
- 10541
![職員被裁員五險怎麼補償？]( "職員被裁員五險怎麼補償？")
- 一、職員被裁員五險怎麼補償?職員被裁員時五險是不能得到補償的，辭退是否有補償或賠償，需要看用人單位解除勞動合同的原因是什麼。如果是用人單位違法解除，那麼勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付1個月工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：...
- 30484
![私企職員玩忽職守定什麼罪]( "私企職員玩忽職守定什麼罪")
- 私企員工不會有玩忽職守罪，玩忽職守罪只有國家機關人員才可以的。玩忽職守罪是國家機關工作人員對工作嚴重不負責任，致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。法律依據：《刑法》第397條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重...
- 16022
![職員生病或者非因工傷可享有什麼的待遇]( "職員生病或者非因工傷可享有什麼的待遇")
- 職員生病或者非因工傷可享有什麼的待遇1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。2、按照規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進...
- 25172
![職員工傷的工資怎麼計算]( "職員工傷的工資怎麼計算")
- 一、職員工傷的工資怎麼計算職員工傷的工資按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原...
- 31016
![公司職員的受賄行為犯什麼罪]( "公司職員的受賄行為犯什麼罪")
- 律師解答：非國家工作人員受賄罪。律師解析：公司職員受賄，數額較大的，可能構成非國家工作人員受賄罪。非國家工作人員受賄罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。法律依據：《刑法》第一百六十...
- 26845
![職員因工去世的賠償標準是如何規定的]( "職員因工去世的賠償標準是如何規定的")
- 職員因工去世的賠償標準是如何規定的1、一次性喪葬費補助：按照國家標準為兩個月平均工資，地方標準可以比國家標準高，一般為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、一次性直系親屬救濟費：按照國家標準，根據供養直系親屬人數，分為6、9、12個月工資標準，工資標準最低按當地最低...
- 18259
![法定的假期加班職員可以獲得加班費嗎？]( "法定的假期加班職員可以獲得加班費嗎？")
- 一、法定的假期加班職員可以獲得加班費嗎?1、法定的假期加班職員不一定可以獲得加班費，是否需要支付加班費與加班是否是單位組織的有關。2、用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(1)用...
- 17136
![職員在試用期可以隨時辭職嗎]( "職員在試用期可以隨時辭職嗎")
- 一、職員在試用期可以隨時辭職嗎試用期期間不可以隨時辭職，依據《勞動合同法》的規定，在試用期內，除用人單位具備法律明確規定的過錯性行為外，勞動者解除勞動合同應當提前三日通知用人單位。如果因勞動者未履行提前三日通知義務給用人單位帶來的相關的經濟損失，勞動者應當承擔...
- 30811
![公司職員任職保證書]( "公司職員任職保證書")
- 公司職員任職保證書立任職保證書人________今蒙________公司錄用，在所擔任之職務服務期限內，絕對服從命令，忠於職守外;並同意在佳和公司服勤而立下應遵守之條款如下：(1)、任職期間[________年____月____日起]，擔任的職務為_________________。(2)、在任職期間願遵守當地政府法...
- 31501
![職員遭受工傷是否賠償假肢？]( "職員遭受工傷是否賠償假肢？")
- 一、職員遭受工傷是否賠償假肢?是的。依據假肢費用進行實際賠償，需要帶上假肢安裝，維護等費用證明到工傷保險部門申請辦理。《工傷保險輔助器具配置管理辦法》第十五條工傷職工配置輔助器具的費用包括安裝、維修、訓練等費用，按照規定由工傷保險基金支付。經經辦機構同意，工...
- 9645
![職員與單位解除合同關係證明需要出具嗎？]( "職員與單位解除合同關係證明需要出具嗎？")
- 一、職員與單位解除合同關係證明需要出具嗎？1、職員與單位解除合同關係證明需要出具。根據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。2、勞動部《關於勞動法若干問...
- 9954
![試用期內用人單位不用職員的情形有哪些]( "試用期內用人單位不用職員的情形有哪些")
- 用人單位試用期可以解除勞動合同的情形有：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動...
- 21988
![職員到了退休年齡可以不退休嗎]( "職員到了退休年齡可以不退休嗎")
- 一、職員到了退休年齡可以不退休嗎?職員到了退休年齡不可以不退休，到了退休年齡後，職員和公司的勞動關係是自動終止的。在勞動關係中，勞動關係終止的情形包括：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...
- 4150
![職員挪用公款領導責任]( "職員挪用公款領導責任")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
- 18882
![給職員發放高温津貼屬不屬福利？]( "給職員發放高温津貼屬不屬福利？")
- 我們知道，對於那些在高於33攝氏度環境下工作的職員，企業單位會給其發放高温費，此種給職員發放高温津貼屬不屬福利?根據現行法的規定，我們可以知道，只要是滿足條件，企業單位除了需要發放高温補貼之外，還需要採取適當的防暑措施。一、給職員發放高温津貼屬不屬福利?按照《企業會計...
- 3297
![社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的嗎？]( "社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的嗎？")
- 一、社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的嗎?1、社會保險是那些入職了的職員必須要繳納的我國《社會保險費徵繳暫行條例》明確規定了徵繳社會保險費用是社會管理部門的職責，用人單位必須為勞動者依法辦理社會保險。如果用人單位已經為勞動者辦理了社保手續，但用人單位不...
- 23970
![職務發明第一發明人是屬於職員嗎？]( "職務發明第一發明人是屬於職員嗎？")
- 一、職務發明第一發明人是屬於職員嗎？職務發明創造的專利發明人是單位的職員，專利法第六條執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請...
- 29808
![職員搶注商標是否違反了規定？]( "職員搶注商標是否違反了規定？")
- 一、職員搶注商標是否違反了規定在員工通過不正當手段進行惡意搶注商標的，是違反商標法的規定的。依據商標法第三十一條申請商標註冊不得損害他人現有的在先權利;進而依據第三十條、第四十一條第二款進行異議、申請撤銷。如果在先使用人所使用的商標未取得其他權利，則應當...
- 14489
![公司職員未籤勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎？]( "公司職員未籤勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎？")
- 勞動合同是證明勞動人員於所屬單位事實勞動關係的一種重要依據，在保護勞動者自身權益上起到了非常大的作用，公司職員在入職前必須要簽訂相關合同，可以省去很多不必要的麻煩。那麼未籤勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎？只要可以證明存在事實勞動關係就可以了。公司職員未籤勞動合同勞...
- 6249
![新來職員入職要交些什麼？]( "新來職員入職要交些什麼？")
- 離婚財產分割">離婚財產分割婚前財產">婚前財產彩禮">彩禮夫妻共同財產">夫妻共同財產婚內財產協議">婚內財產協議夫妻離婚財產分割">夫妻離婚財產分割職場對於年輕人，尤其是剛剛畢業的本科碩士博士生來説，是社會大學的第一課，充滿了新鮮和挑戰。年輕人們躍躍欲試，勇敢...
- 12042
![職員與單位簽署的勞動合同要保存幾年？]( "職員與單位簽署的勞動合同要保存幾年？")
- 一、職員與單位簽署的勞動合同要保存幾年?人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移...
- 26851
![職員如何計算月平均工資？]( "職員如何計算月平均工資？")
- 一、職員如何計算月平均工資?1、職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。根據《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...
- 9347
![職員如何挪用公款]( "職員如何挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
- 14355
普法百科網
