![暑假工簽了合同想辭職如何辦？]( "暑假工簽了合同想辭職如何辦？")
- 律師解析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單...
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![暑假工籤勞動合同9怎樣解除?]( "暑假工籤勞動合同9怎樣解除?")
- 暑假工籤勞動合同9怎樣解除?依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。以下情況需要支付違約金：1、單位安排過專項培訓，簽訂了培訓協議的。第二十二條用人單位為勞動...
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![打暑假工簽了合同是否想走能走]( "打暑假工簽了合同是否想走能走")
- 打暑假工簽了合同是否想走能走可以走，但理論上需要提前30天通知用人單位，如果當初沒有和用人單位講清楚自己是暑期工，那在解除勞動合同的時候，很有可能是需要向公司承擔相應的賠償責任的。如果講清楚了的話，那麼用人單位和暑假工簽訂的應該是非全日制勞動合同。【法律依據】《...
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![暑假工簽了合同想辭職如何解決]( "暑假工簽了合同想辭職如何解決")
- 暑假工簽了合同想辭職如何解決勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。單位不依法履行相關手續的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申...
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![工廠不給暑假工籤勞動合同違法嗎]( "工廠不給暑假工籤勞動合同違法嗎")
- 一、工廠不給暑假工籤勞動合同違法嗎?工廠不給暑假工籤勞動合同是否違法的這個問題需要根據具體情況分析，如果是非全日制用工關係，可以不籤合同。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平...
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![應注意哪些事項 寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎]( "應注意哪些事項 寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎")
- 現在，寒假來臨，許多大學生都想利用寒假的時間來掙一點零花錢，並且還可以學到不少的東西和鍛鍊自己的實踐能力。這的確是一舉兩得的想法，但為了保證自身的安全和利益，我們在簽訂合同時，需要注意哪些事項呢?寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎?下面，讓我們一起來了解一下。一、寒假工...
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![暑假工籤勞動合同不去工作是否需要承擔違約責任]( "暑假工籤勞動合同不去工作是否需要承擔違約責任")
- 一、暑假工籤勞動合同不去工作是否需要承擔違約責任?暑假工籤勞動合同不去工作是不需要承擔違約責任，未去工作就沒有真正建立勞動關係。《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同...
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![暑假工籤勞動合同後不想去工作怎麼辦？]( "暑假工籤勞動合同後不想去工作怎麼辦？")
- 一、暑假工籤勞動合同後不想去工作怎麼辦?暑假工籤勞動合同後不想去工作可以和對方進行一個商量，你們的勞動關係還沒有建立，可以不去的，依據為勞動合同法第10條第3款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。即便你去上班了一天，如果沒有對你進行過...
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![暑假工簽了勞動合同可以辭職嗎]( "暑假工簽了勞動合同可以辭職嗎")
- 一、暑假工簽了勞動合同可以辭職嗎?可以，但理論上需要提前30天通知用人單位，如果當初沒有和用人單位講清楚自己是暑期工，那在解除勞動合同的時候，很有可能是需要向公司承擔相應的賠償責任的。如果講清楚了的話，那麼用人單位和暑假工簽訂的應該是非全日制勞動合同。非全日制用...
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![學生工簽了合同違約最多扣多少？]( "學生工簽了合同違約最多扣多少？")
- 一、學生工簽了合同違約最多扣多少?學生工簽了合同違約最多扣多少應當根據實際違約金而定，雙方可以在合同中約定違約金的標準，根據《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方...
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![做工程籤合同怎麼籤]( "做工程籤合同怎麼籤")
- 雙方關於合同的內容協商一致後，採用書面合同的，在合同最後簽字、蓋章或者按手印即可。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名...
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![廚師工作籤拒籤申訴]( "廚師工作籤拒籤申訴")
- 請問律師，有關民事拒籤怎麼申訴？民事拒籤的原因1.資料準備不齊全2.行程設計不合理3.工作證明不可靠(收入低或者公司不可信)4.在中國的羈絆比較少(容易直接黑在國外)5.資產證明太少(懷疑你根本沒錢旅遊)6.出境記錄少7.資金不合理(比如你3000月薪突然你家人給你300000這就不...
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![員工籤合同讓別人代簽]( "員工籤合同讓別人代簽")
- 籤合同可以讓別人代簽嗎合同可以讓別人代簽，但需要具備委託書。作為委託代理人，代理委託人簽訂合同，由委託人享有合同權利、履行合同義務，合同一定要附上委託人簽字的授權委託書。《民法總則》第一百六十一條民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約...
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![籤勞動合同籤最低工資]( "籤勞動合同籤最低工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工拒籤改簽勞動合同]( "員工拒籤改簽勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![工廠籤合同2年續簽]( "工廠籤合同2年續簽")
- 在工廠2年沒簽勞動合同該怎麼辦1、要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。要對未籤勞動合同員工支付經濟補償金在一個月的“寬限期”內，如果由...
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![工程誤工費簽證]( "工程誤工費簽證")
- 近年來可以説興起了一股移民留學潮，當然其中也產生了一些糾紛，滋生了一些犯罪。自然其中最常見的糾紛就是移民糾紛與留學糾紛，存在僥倖心理被騙的人不計其數。在實際遇到糾紛的時候，雖然可以解決的途徑比較多，但總的來講，還是通過法律途徑進行解決，這樣才能更好的保護自身利益。...
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![勞動合同未籤員工拒籤]( "勞動合同未籤員工拒籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![員工簽訂工作合同簽了能毀約嗎？]( "員工簽訂工作合同簽了能毀約嗎？")
- 一、員工簽訂工作合同簽了能毀約嗎?是可以的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提道前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照...
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![臨時工籤不籤勞動合同]( "臨時工籤不籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![員工續簽勞動合同拒籤]( "員工續簽勞動合同拒籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![工傷賠償雙人簽字簽字]( "工傷賠償雙人簽字簽字")
- 工傷賠償雙人簽字簽字是什麼意思1、工傷職工具有完全民事行為能力的，由工傷職工本人簽字；2、民事行為能力受限制的，能夠清楚明白協議內容及其法律後果的，由工傷職工本人簽字；3、民事行為能力受限制的，不能夠清楚明白協議內容及其法律後果的，以及不具有民事行為能力的，由監護人籤...
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![職工簽字代簽 合同終止]( "職工簽字代簽 合同終止")
- 職工不簽字能解除合同嗎看具體情況定。除與員工協商一致解除合同，必須員工簽字同意外，其他情形解除合同不需要員工簽字同意，解除合同通知書送達，員工不簽字的，公司可以採用留置送達或公告送達，同樣具有法律效力，能夠解除合同。...
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![員工拒籤補籤勞動合同]( "員工拒籤補籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![員工續簽勞動合同補籤]( "員工續簽勞動合同補籤")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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