![產檢假算有薪病假嗎]( "產檢假算有薪病假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![有薪病假和無薪病假的區別]( "有薪病假和無薪病假的區別")
- 全薪病假的規定是怎麼樣的？勞動合同的簽訂是用人單位與勞動者建立法律上的勞動關係的基礎，在勞動合同當中可以約定工資、福利還有違約之後雙方要承擔什麼樣的責任，關於全薪病假的規定是怎麼樣的很多人有疑問，勞動合同法是有規定病假的時候的薪資規定，接下來讓小編來告訴大家有...
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![中秋節前入職能否享受中秋有薪工資]( "中秋節前入職能否享受中秋有薪工資")
- 如果你的入職時間確實在中秋節前（比如説有勞動合同，主要是為了不扯皮），中秋節肯定有工資的，如果沒有，可以到當地勞動保障監察部門投訴。按規定,用人單位法定節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日安排勞動者工作...
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![有薪產假]( "有薪產假")
- 有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。”這意味...
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![深圳有薪年假規定]( "深圳有薪年假規定")
- 倒班的職工，如何休有薪年假，天津市有什麼特別的規定國家規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天...
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![2022年假國家有薪假幾天]( "2022年假國家有薪假幾天")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![國慶節放假幾天有薪假]( "國慶節放假幾天有薪假")
- 國慶節3天有薪假，若公司只放10月1-3這三天，其他5天加班的話，以後也不安排補休，那其他5天工資需要付平時工作工資的2倍。以2020年為例，2020年10月1日至10月8日放假，共8天。10月9號上班。加班費計算：國慶節1、2、3號三天三倍工資，國慶節假期其他時間，4、5、6、7、8號兩倍工資。《中...
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![有薪產假必須工作1年]( "有薪產假必須工作1年")
- 有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。”這意味...
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![有薪法定節假日]( "有薪法定節假日")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![工廠女職工生育第三胎能否享受有薪產假]( "工廠女職工生育第三胎能否享受有薪產假")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![中秋節有薪假是幾天]( "中秋節有薪假是幾天")
- 中秋有薪假是放假1天(即農曆中秋當日)，根據《中華人民共和國勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安...
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![有薪病假最長時間]( "有薪病假最長時間")
- 病假時間最長是多久病假時間最長是24個月。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以...
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![深圳有薪產假怎麼核算]( "深圳有薪產假怎麼核算")
- 有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。”這意味...
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![有薪病假天數怎麼算]( "有薪病假天數怎麼算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![深圳有薪產假]( "深圳有薪產假")
- 有薪產假有幾天勞動保障部《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》規定：“女職工產假為90天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天，產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。”這意味...
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![2021年五一有薪假幾天]( "2021年五一有薪假幾天")
- 2021年五一有薪假5天。2021年勞動節法定節假日只有2021年5月1日一天時間。2021年勞動節放假時間安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(週日)、5月8日(週六)上班。勞動節放假時間包含法定節假日和調休日，只有法定節假日的一天時間才有三倍工資，而2021年勞動節法定節假日只有20...
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![有薪病假必須當天請]( "有薪病假必須當天請")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![深圳有薪年假]( "深圳有薪年假")
- 員工有薪年假怎麼算在不同工作單位累計工作年限滿一年的，自第二年度開始享有帶薪年休假，按照職工累計工作年限計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下...
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![深圳有薪年假規定2023年]( "深圳有薪年假規定2023年")
- 你好，2023年假釋有新規定麼？一、年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假...
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![深圳有薪年假規定2023]( "深圳有薪年假規定2023")
- 倒班的職工，如何休有薪年假，天津市有什麼特別的規定國家規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天...
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![深圳產假有薪工資是多少]( "深圳產假有薪工資是多少")
- 深圳工資標準底薪是多少全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月，比2014年的標準1808元增長了222元;非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時，比2014年的標準16.5元/小時增長了2元。新標準自2015年3月1日起實施。不構成最低工資的組成部分按照《深圳市員工工資支付條...
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![中秋節有薪假是幾天三倍工資是指哪幾天]( "中秋節有薪假是幾天三倍工資是指哪幾天")
- 中秋節有薪假是1天，即中秋節當天，在這天安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%。法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條《中華人民共和...
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![有薪病假如何請]( "有薪病假如何請")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![有薪病假需要什麼證明]( "有薪病假需要什麼證明")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![有薪假期春節是什麼時候]( "有薪假期春節是什麼時候")
- 春節國家法定帶薪假為放假3天，具體為農曆正月初一、初二、初三。安排加班的，這三天時間為三薪時間，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。【法律依據】《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（...
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