申請強制執行需要提交勞動仲裁裁決送達書送達證明嗎

一、申請強制執行需要提交勞動仲裁裁決送達書送達證明嗎?

申請強制執行，需要準備勞動仲裁裁決送達書送達證明，送達勞動仲裁裁決書後，都有送達回執。申請強制執行需要準備以下材料：

1、仲裁申請執行書;

2、申請執行人的身份證明。公民個人申請的，應當出示居民身份證;法人申請的，應當提交法人營業執照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的，應當提交營業執照副本和主要負責人身份證明。

3、生效法律文書原件複印件副本。

4、申請執行人可以委託代理人代為申請執行。委託代理的，應當向人民法院提交經委託人簽字或蓋章的授權委託書，寫明委託事項和代理人的權限。委託代理人代為放棄、變更民事權利，或代為進行執行和解，或代為收取執行款項的，應當有委託人的特別授權。

5、送達回執複印件。

二、勞動仲裁裁決書的送達方式有哪些?

1、直接送達，以下情況都屬於直接送達：

1)受送達人是公民的，應當由本人簽收;本人不在的，交他的同住成年家屬簽收;

2)受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收;

3)受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收;

2、留置送達，留置送達與直接送達具有同等的效力。

3、郵寄送達。

4、轉交送達。

5、公告送達。

三、哪些情形下可以申請撤銷勞動仲裁裁決?

(一)適用法律、法規確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據的證據是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

在我國，仲裁勞動仲裁實行的也是一裁終局制，所以，從勞動仲裁裁決書送達到勞資雙方以後，雙方就應該按照仲裁裁決書履行應盡義務，如果對勞動仲裁裁決書有爭議，也有相應的司法救濟途徑，比如符合法定條件的可以申請撤銷仲裁裁決，或者在規定的時間內向法院起訴。