- 一、代通知金扣除年假的嗎扣除的,《勞動法》明確規定用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。這就是所謂的代替通知金,有時,可能臨時解散我們發現,因為工作繁忙,我們還有好多年...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 能以實物作為工資代發嗎不能。《勞動法》中有明確規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》也針對這種情況規定,工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這裏,法律對工資的支付的形式是十分明確而肯定的,沒有任何...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 工資是由銀行代發的嗎1.公司發工資是銀行代發,但是一些小公司可以是由財務人員手工轉款的。銀行代發既減輕了財務部門發放工資工作的繁重,又有效地避免了財務去銀行提取大筆款項所承擔的風險,同時還提高了對員工個人工資的保密程序。2.法律依據:《中華人民共和國企業所得税法...
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- 銀行代發工資流程第一,選擇基本户為代發工資銀行,向銀行申請辦理代發工資業務,簽訂代發協議;第二,為全體員工辦理銀行卡(工資卡),提供銀行需要的身份證明等資料;第三,銀行會提供一定格式的表格軟件,供每月填發具體的工資資料,一般在發薪日前一至二天需拷盤送銀行,同時一併開好支票及相...
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- 銀行代發工資流程第一,選擇基本户為代發工資銀行,向銀行申請辦理代發工資業務,簽訂代發協議;第二,為全體員工辦理銀行卡(工資卡),提供銀行需要的身份證明等資料;第三,銀行會提供一定格式的表格軟件,供每月填發具體的工資資料,一般在發薪日前一至二天需拷盤送銀行,同時一併開好支票及相...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 一般季度發工資個税怎麼扣一般季度發工資個税,若企業在一個月份內,多次發放工資,應合併工資、薪金所得,依法計徵個人所得税。根據《個人所得税法》及《實施條例》的規定:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與...
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- 代位繼承在什麼情況下發生代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權繼承的遺產份額。第十條第五款本法所説的子女,包括婚生子女,由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承、養子女和有扶養關係的繼子女甲的兒子的晚輩直系血親都能代位繼承。《繼承法》第十一條被繼承人的...
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- 契税交開發商代辦會有什麼風險購房契税怎樣繳納近年來,隨着房地產市場的發展,房地產開發企業違規代收業主契税的情況較多,滯留、挪用甚至捲款潛逃的案件時有發生。納税人委託房地產開發企業代辦契税申報事宜,房地產開發企業可能存在超標準多收、滯留、挪用代理契税代收款以及...
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- 房屋租賃發票房屋租賃發票是專門針對房屋出租收入而設計開具的發票。房屋租賃發票是去房產所在地的地方税務局提出開具申請、辦理開具手續,由地税局代為開具。需要提供的資料有:雙方租賃合同、業主房產證、業主身份證、經辦人身份證的複印件各一份。地方不同、情況不同,各相...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行...
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- 代通知金應發還是實發代通知金,應以勞動者上月正常出勤的應發工資為準,即包括加班費之外的其它應發工資。《勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資...
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- 什麼是發明專利中國專利法規定可以獲得專利保護的發明創造有發明、實用新型和外觀設計三種,其中發明專利是最主要的一種。...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 開發商代收契税和公共維修基金您好,答案是肯定有的,樓市的新一輪洗牌和衝擊,很多開發商存在資金週轉困難的問題。從常州的購房合同條款來看,開發商承諾交付後6個月內會集中辦理房產證,也就是説中間6個月開發商會挪用交付的契税和公共維修基金,為自己資金流轉所用,並且這一行為成...
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- 一般季度發工資個税怎麼扣一般季度發工資個税,若企業在一個月份內,多次發放工資,應合併工資、薪金所得,依法計徵個人所得税。根據《個人所得税法》及《實施條例》的規定:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄,並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷,而...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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