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南昌市社會保險局

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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南昌市大病醫療保險繳費標準


城鎮職工:繳費標準為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮職工基本醫療保險費時一併繳納,也可從城鎮職工基本醫療保險個人賬户中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫療保險費的已關閉、破產、改制企業的退休人員(含協保人員)等維持原繳費水平不變。已關閉、破產、改制企業退休人員一次性繳納10年大病醫療保險費逐年劃完後,應按當期繳費標準繼續繳納大病醫療保險費。

城鎮居民:繳費標準為每人每年20元。未成年人每人每年15元統一調整為每人每年20元,成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬户中劃出,未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬户中劃出15元,由統籌基金中劃出5元,在校大學生繳費每人每年20元由統籌基金中劃出。


  

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