補償金能協商減少嗎

可以，法律上並不限制公司與員工協商約定經濟補償金。公司與與員工協商約定補償金後，要根據實際情況確定是否被支持。公司與員工協商約定低於法定標準的經濟補償金，屬於公司免除自己的法定責任、排除員工權利，原則上該協議應認定為無效。員工按約定領取經濟補償金後，才發現公司未按法定標準支付，可以及時請求公司支付足額的經濟補償金。

法律依據：《勞動合同法》 第36條

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。