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老闆拖欠工資打的欠條有用嗎

老闆拖欠工資打的欠條有用嗎

老闆拖欠工資打的欠條有用。

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《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理

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