最低工資規定是怎樣的

一、最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省、市有關規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
二、法律依據：
《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報酬。
第17條規定：下列各項不作為最低工資的組成部分：
(1)加班加點工資;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(3)國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。