員工離職多久不能起訴 勞動保障律師解答 關注:2.31W次 律師解析:勞動爭議仲裁時效為一年。法律依據:根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定,用人單位因為離職工作交接的爭議,申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 標籤: 起訴 離職 勞動糾紛 員工 勞動保障 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/laodongjieda/baozhangjieda/7x0y5p.html