小微企業勞動合同樣本（實用7篇）

小微企業勞動合同樣本1

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：______________________年_____月_____日

甲方：_________________

公司名稱：_________________公司地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

姓名：_________________性別：_________________民族：_________________學歷：_________________

出生年月：_________________身份證號：_________________

家庭地址：_________________

户口所在地：_________________郵政編碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關行政法律、法規之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同並共同遵守本合同.

第一條合同期限

1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任職務，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度，但由於服務行業特殊性，可根據工作需要實行不定時工作制。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規範、管理規範及各項制度和標準，並根據國家相關規定以及北京市相關慣例，為乙方提供理想的物質條件和工作環境。

第四條工作報酬和待遇

1、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務並享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險)。

2、乙方享受綠得金公司規定的相關福利待遇。

3、甲方確定每月日為工資發放日。無重大節日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節日可順延。

第五條工作紀律、獎懲和商業祕密

1、甲方根據經營管理的需要，有權依法制定甲方的內部規章制度和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規章制度，甲方可依據本公司規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

2、甲方可根據乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。

3、乙方不得將甲方的經營信息、財務信息、技術資料等商業祕密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後,應將所有與甲方商業活動有關資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開用人單位後任何時候，不得非法使用甲方的經營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

第六條合同的變更、終止和解除

1、本合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協商並以約定的具體內容為準。如協商不妥以原合同為準。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同自行終止。

3、有下列情形之一的，本合同終止：_________________

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;

(3)乙方辭職或按公司規定自動離職及不按公司規定正常上班的本合同自然終止。並且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任;

(4)甲方依法被註銷或終止、解散;

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、經合同雙方當事人協商一致，本合同可以解除小微企業勞動合同範本合同範本。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的;

(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度，對公司造成重大經濟損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原職務工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：_________________

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止本合同)。

8.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但出現以下情況，乙方不得解除本合同：_________________

(1)乙方在承擔甲方重大商業活動期間;

(2)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。

第七條違反和解除勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂即對雙方產生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。

2、乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當於年薪百分之二十的違約金。

3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業祕密的，對甲方造成經濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任

4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。

5、乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：_________________

(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和經營信息與資料;

第八條勞動爭議的處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，協商調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，30日內向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，按國家有關法律規定執行，甲方以下文件作為本合同附件：_________________

(1)《崗位職責》

(2)《承諾書》

(3)《責任書》

(4)《安全協議書》

3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、甲乙雙方的其它約定內容。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

甲方代表：_________________(簽字)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

小微企業勞動合同樣本2

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號碼_____________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自___________年___________月__________日起至_______________年___________月___________日止;其中試用期為________________月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____________崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為_____________元，試用期為________________月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金________________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

小微企業勞動合同樣本3

申請人：_________________某市_____________有限公司，住所地某市_________________路185號。法定代表人：______________，總經理。委託代理人：_________________某某某，某律師。

請求事項：申請某市_____________有限公司破產。

事實與理由：申請人系一家民營有限責任公司，1993年9月在某市工商局登記註冊，註冊資本為50萬元人民幣，主要經營範圍是服裝、針織內衣的加工。

申請人因經營不善，到目前為止，已嚴重資不抵債。截至2004年3月31日，申請人帳面資產總額為3，980，279.81元，負債總額為8，619，961.43元。在公司的應付帳款或借款中，絕大部分為到期債務，包括中國銀行某分行的貸款145萬元，公司已連續很長時間無法償還。以上情況有申請人公司財務審計報告、債務清冊、債權清冊、資產清冊可以證明。根據《民事訴訟法》199之規定，特向貴院提出破產申請，請求依法裁定申請人破產還債。

此致某市人民法院

申請人(蓋章)

小微企業破產申請書希望你已經瞭解了

小微企業勞動合同樣本4

甲方：________________

乙方：________________

根據有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。

第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為________________。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標準為________元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。

第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方於每月________日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。

七、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第二十七條本合同自________之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：________________(簽章)乙方：________________(簽章)

________年________月________日 ________年________月________日

小微企業勞動合同樣本5

出借人：__ __ __(以下簡稱“甲方”)借款人： ______________有限公司 (以下簡稱“乙方”) 身份證號碼：________________________________________________法定代表人：_________ __ __ __

乙方因經營需要向甲方申請借款，甲方經審查同意借款給乙方。根據我國有關法律法規，甲、乙雙方在平等自願的基礎上協商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。

第一條：借款金額

人民幣(大寫)：伍萬元整(小寫￥50000.00元)，不計利息：

第二條：借款期限

自20__ 年 03 月 25 日起，至 20__ 年 07 月 24 日止共3個月，

第三條：還款方法

到期一次性歸還本金。

第四條：合同變更

本合同有效期間，甲、乙雙方均不得擅自變更或解除本合同。如需變更、解除的，必須經雙發協商一致並達成書面協議。

第七條：違約責任

(一)乙方如逾期不還借款，甲方有權追回借款，並按0.05%每天加收罰息。

(二)甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動的，乙方應追回貸款本 息，有關單位對直接責任人應追究行政和經濟責任。情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。

(四)甲方未按期提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給乙方違約金。違約金數額的 計算應與加收乙方的罰息計算相同。

第八條：爭議解決方式

本合同履行中如發生爭議，雙方應進行協商;如協商不成的，乙方同意在甲方指定的人民法院提請訴訟。

第十條：合同的生效

本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後產生法律效力。

第十一條：合同文本

本合同如有未盡事宜，須經合同雙方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方各執一份。

甲方：________ 蓋章：________ 授權代表簽字：________ 簽字地點：________ 簽字日期：________

乙方：_________ 蓋章：________ 授權代表簽字：________ 簽字地點：________ 簽字日期：________

小微企業勞動合同樣本6

甲方：_______

通信地址：_______

乙方：_______

通信地址：_______

為了更好的發揮甲、乙雙方的優勢，合作共贏，雙方達成戰略合作框架協議(以下簡稱“本協議”)如下：

1、合作形式

1.1雙方本着“誠實守信、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，充分發揮各自領域的資源和優勢，通過誠信合作着力推動創業者與小微企業的服務工作。

1.2乙方就其管理的與甲方展開深入合作。

1.4甲乙雙方未來就共同設立基金和投資等方面展開合作，具體以雙方協商並簽署書面協議為準。

2、合作雙方的權利與義務

2.1甲方向乙方推薦上述創業項目，不影響該創業項目享受甲方提供的創業服務，包括各類線上線下的活動、講座、創業輔導等服務內容。

2.2甲方向乙方推薦的創業項目獲得乙方融資，乙方無須向甲方支付任何費用。

2.3乙方免費參與甲方組織的創業項目線上私密路演，具體以雙方協商為準。

2.4乙方投資甲方推薦項目的盈利，甲方不享受分成;如乙方投資甲方推薦項目出現虧損或造成其他損失，甲方亦不承擔責任。

3、合作期限

3.1自______年____月____日始至______年____月____日止。

3.2合作期屆滿，雙方另行協商合作事宜。

4、合作協調機制

4.1為保證雙方合作能迅速有效開展，甲乙雙方同意建立合作協調機制，定期進行磋商、通報和研究創業項目的問題。

4.2雙方指定聯繫人信息：

甲方：_______

聯繫電話：_______

電子郵箱：_______

乙方：_______

聯繫電話：_______

電子郵箱：_______

5、不可抗力

如果出現嚴重阻撓任何一方履行協議義務的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的無法實現，則該方應當無任何遲延地通知另一方關於其履行合同義務或者履行部分合同義務受影響的程度，並出具有權機關的證明。受到影響的義務履行部分應當推遲到不可抗力事件程序期間完成。

6、保密條款

6.1本保密條款不因雙方合作的終止而無效。在雙方合作終止後兩年內，本保密條款對雙方仍具有約束力。

6.2在任何時候，不論是在本合作意向書有效期還是合作框架協議終止以後，任何一方對在合作過程中瞭解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。未經對方書面同意，任何一方不得將本合作意向書內容，以任何方式透漏給第三方。

6.3未經對方書面同意，任何一方不得將擬合作內容在擬合作區域單方獨立實施，亦不得與第三方聯合實施。

7、其他

7.1與本協議有關的所有爭議，雙方應友好協商解決;如協商無法解決的，任何一方均有權向人民法院訴訟解決。

7.2本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充合同或協議，補充合同或協議與本協議具有同等法律效力。

7.3本協議一式____份，經甲、乙雙方授權代表簽字並加蓋公章之日起生效，雙方各執____份，具同等法律效力。

甲方：_______

授權代表(簽章)：_______

________年_______月_____日

乙方：_______

授權代表(簽章)：_______

________年_______月_____日

小微企業勞動合同樣本7

小微企業創建行動計劃

小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商户的統稱，主要指那些產權和經營權高度統一，產品（服務）種類單一，規模和產值較小，從業人員較少的經濟組織。為了認真落實國家和省、市關於支持小微企業發展的政策措施，切實解決制約小微企業發展的突出矛盾和問題，全面完成市政府下達的小微企業創建行動計劃目標任務，努力促進全縣工業經濟跨越發展，根據《慶陽市創建千户小微企業行動計劃》，結合我縣工作實際，制定全縣小微企業創建行動計劃。

一、小微企業創建行動計劃的重大意義

小微企業在我國經濟社會中發揮着不可替代的作用，大力發展小微企業對於擴大就業、改善民生、激發民間活力、促進社會和諧穩定有着重要的意義。創建小微企業是推動經濟社會轉型跨越發展的最基礎性工作，是實現工業率先跨越發展的基石,是全面建設小康社會的重要保障。目前，我縣小微企業數量少，規模小，自主創新能力低，人才資源匱乏，融資困難，管理水平不高。因此，各鄉鎮、各有關部門要深刻認識實施小微企業創建行動計劃的重大意義，認真落實國家和省、市扶持小微企業加快發展的各項政策措施，依託資源優勢，鼓勵支持創辦、新辦小微企業，增加企業數量，提高發展水平，努力形成大中企業中流砥柱、小微企業羣星璀璨的發展勢頭。

二、實施小微企業創建行動計劃的總體要求

（一）指導思想。堅持以科學發展觀為指導，以做大總量、優化結構、做強龍頭、提升層次為目標，利用全社會促進創建、企業派生、能人領辦、扶持培育、產業聚集促成和配套等關鍵環節的市場效應，採取市場主導和政府推動、全面推進和重點突破相結合的模式，全力服務，積極指導，典型示範，全方位促使創建計劃全面完成，促進小微企業快速壯大，健康發展。

（二）創建範圍。號召以縣內能人創辦、大中專畢業生創業、離退休幹部和專業技術人員領辦、退伍軍人創建、大企業派生和帶動、外出務工人員回鄉創業和招商引資等多種形式，動員全社會各方面力量，掀起大辦、快辦、多辦小微企業的熱潮。

（三）重點領域。大力支持在農牧漁業、林果業、工業加工、建築業、交通運輸業、商貿服務業、生產性服務業、文化創意業和旅遊業等領域全面實施小微企業創建行動計劃，促進社會各方面積極參與大型能源化工基地建設，興辦配套服務企業。重點堅持“八個圍繞”，即圍繞油煤風電資源鏈式開發，大力發展裝備製造業、生產性服務業和關聯度大的配套企業；圍繞節能降耗和環境保護，推進節能、節水、節地、節材和資源綜合利用，大力發展新材料、新能源、新一代信息技術、生物育種等新興產業，進行技術研發和創辦企業；圍繞農產品精深加工，大力興辦農業產業化加工企業和農機修造企業；圍繞全省加快隴藥產業發展契機，依託岐黃文化和黃內經等中醫藥—2—

資源，大力發展生物製藥和中醫藥產業；圍繞民俗文化和旅遊資源，大力發展文化創意產業和旅遊服務業；圍繞現代物流業區域延伸，積極發展商貿流通“末梢”批發配送企業和貨物運輸企業；圍繞現代服務業，積極鼓勵發展中介、公共服務機構、賓館餐飲業、家政服務等第三產業；圍繞金融體制改革，支持民間金融機構和信用擔保、典當業的發展。

（四）目標任務。從20__年至20__年，利用三年時間，在全縣範圍內實施創建150户小微企業行動計劃，力爭促使三分之一適齡農民成為產業工人。通過重點支持，示範帶動，促進全縣小微企業快速發展。

三、實施小微企業創建行動計劃的保障措施

（一）建立小微企業創建行動計劃的工作機制。全縣小微企業創建行動計劃由主管工業的副縣長負責，縣工信局牽頭組織實施，各鄉鎮、各有關部門要指定專人負責，主動溝通銜接，進一步明確任務，靠實工作責任，狠抓任務落實。縣工業強縣領導小組每季度召開一次專題會議，通報進展情況，研究解決重大問題，推動行動計劃實施進程。

（二）消除小微企業創建開辦前置障礙。各有關部門要對申請開業的各類小微企業開闢“綠色通道”，提供申請、受理和審批“一站式”服務，免收小微企業註冊登記費，在市場準入和市場主體設立方面，除法律、行政法規和國務院決定規定的外，不得增加註冊登記前臵審批項目。鼓勵自然人以多種形式投資興辦小微企業，支持具有一定規模的個體工商户轉型升級為私營—3—

企業。（責任單位：工信局、工商局）

（三）增強財政信貸税收政策扶持。縣財政每年預算200萬元，設立扶持小微企業創建行動專項基金，支持創建小微企業，各鄉鎮和有關部門也要在資金方面向創建小微企業行動計劃傾斜。支持小額貸款公司發展，鼓勵擔保機構開展小微企業小額貸款擔保業務，對擔保機構為小微企業提供的擔保費率在3%以下、10萬元以內的小額貸款擔保，給予0.5%—2%的保費補貼。擔保機構為小微企業提供的擔保費率在3%以下的，可按規定申請擔保資金補助。加強對小微企業的政府採購工作。（責任單位：工信局、財政局）

積極實施小額貸款風險扶持政策，鼓勵銀行向小微企業貸款傾斜，努力拓寬小微企業融資渠道。各金融機構要加大對小微企業信貸融資支持力度，建立小微企業信貸考核獎勵制度，保證小微企業貸款增量高於上年、增速高於當年各項貸款增速水平。加快建立小微企業信貸體系、融資擔保體系，減少審貸環節，加快審貸速度，提高金融服務能力和水平。各銀行重點要加大對單户授信500萬元以下小微企業的信貸支持。（責任單位：金融辦）

税務部門要認真落實國家和省、市關於小微企業税收優惠政策的有關規定，將小微企業減半徵收企業所得税政策延長至20__年底並擴大範圍。將金融企業中小企業貸款損失準備金税前扣除政策延長至20__年底。20__年底前對符合條件的農村金融機構金融保險收入減按3%徵收營業税。（責任單位：國税局、—4—

地税局）

（四）建立小微企業創業促就業機制。凡新創建小微企業成功的業主，縣工信、財政、工商等部門聯合進行初審，上報市上相關部門核實確認後，報請市政府審核批准，獎勵扶持資金5萬元。對吸納畢業生就業的小微企業給予補貼。對小微企業招用就業困難人員和登記失業的各類畢業生並簽訂勞動合同的，按規定給予企業社會保險補貼。補貼標準為企業應負擔的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費。補貼期限與勞動合同期限一致，最長不超過3年；對經營困難的小微企業，實行階段性緩繳社會保險費政策；對大中專畢業生通過小額擔保貸款實現成功創業，按時足額還清貸款並帶動3人以上就業的，提供二次小額擔保貸款扶持。（責任單位：工信局、人社局、財政局、工商局、金融辦）

（五）加大創業基地和公共平台建設力度。整合資源，優化配臵，圍繞“一線四園一中心”加快小微企業公共服務平台建設，即：以曲子鎮至甜水鎮沿211國道線為創業線；以砂井子工業集中區為依託在二十里溝口建成1個物流園；以環洲商貿城為依託，建成1個小微企業創建園；在五里屯建成1個“農家樂創建園”；以環洲農貿城為依託創建1個小微企業公共服務中心。大力發展倉儲、物流、金融、房地產、信息諮詢、居民和社區服務等行業，發揮創業孵化、公共技術、管理諮詢、法律維權、信息服務、人才培訓等社會化公共服務的作用。對認定為省、市級小微企業創業基地的，申報省、市分別給予補助，—5—

創業基地每孵化培訓1家規模以上企業的，縣上給予5萬元獎勵。（責任單位：工信局、財政局）

（六）建立考核制度。制訂創建小微企業行動計劃年度考核辦法，納入全縣年度目標管理責任考核範圍。對鄉鎮和各有關部門承擔的有關工作，要開展專項督查，縣考核局、工信局和工商局共同制定考核方案，確保創建行動計劃工作年初有安排、年中有檢查、年底有考核，形成有效的工作推進機制。各鄉鎮、縣直相關部門也要儘快制定小微企業創建計劃和實施意見，於6月20日前報送縣工信局。