員工打架公司辭退簡易模板

訴人：_________________楊____，女，漢族，62歲，系____退休職工，住______。

被訴人：_______________________公司。聯繫電話：_____________________________。

法定代表人：_______________________，系該公司董事長。

住所地：_____________________________。

被訴人：_________________________有限責任公司。聯繫電話：_______________________________。

法定代表人：_________________________，系該公司總裁。

住所地：_____________________________。

仲裁請求：

一、由二被訴人補發申訴人從_____年_____月_____日至庭審之日的崗位工資20250元並由第一被訴人________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

事實與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位______廠的職工，因當時的政策需要借調到________廠，在該廠一直在管理崗位，後期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業鄉鎮企業負責人。在_____年_____月_____日申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發，不認可其應有的崗位工資。_____年_____月_____日辦理正式退休手續時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調之前的工作崗位為批料員，在借調之後的工作崗位是鄉鎮企業的負責人。______廠現在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述，申訴人根據被訴人關於退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規定，申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

______市

申訴人：_______________________

__年__月__日