法律上的具體規定 勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷

勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷，法律上的具體規定

上班期間把腳扭傷，屬於工傷，可以獲得工傷賠償，要由單位向勞動行政部門提出申請，給員工進行工傷認定，勞動能力鑑定，按照鑑定的等級，支付相應的工傷賠償，給勞動者誤工費、醫療費。