勞動合同應該一份給個人所得税

哪些個人收入應該納個人所得税

(一)工資、薪金所得;個體工商户的生產、經營所得(年度);對企事業單位的承包經營、承租經營所得(年度);勞務報酬所得;稿酬所得;特需權使用費所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;紅利所得;偶然所得。

(二)工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課税對象。

(三)個體工商户的生產、經營所得包括四個方面：

1、經工商行政管理部門批准開業並領取營業執照的城鄉個體工商户，從事工業、手工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。

2、個人經政府有關部門批准，取得營業執照，從事辦學、醫療、諮詢以及其他有償服務活動取得的所得。

3、其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。

4、上述個體工商户和個人取得的生產、經營有關的各項應税所得。

辭退員工補償個税是怎麼計算的呢?首先需要按照員工的工作年限和平均每月的個人工資收入來計算的，也就是説個人的工資收入高那麼個税的補償就多一些，如果個人的收入低，那麼個税的補償也就少一些，這些都必須要看員工的個人情況。