簽訂勞動合同對企業的好處

簽訂勞動合同對企業的好處

1.簽訂勞動合同的好處：對於勞動者而言，勞動合同是證明勞動關係存在的證據，對於用人單位而言則可以增強員工歸屬感，避免不必要的糾紛。勞動合同也能保障勞動者的合法權益不受侵害。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。