![工資表裏的餐補需要扣個税嗎]( "工資表裏的餐補需要扣個税嗎")
- 工資表證明能補工齡嗎？一、工齡工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、...
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![餐補需要繳個税嗎 工資的]( "餐補需要繳個税嗎 工資的")
- 勞務報酬該怎麼繳個税1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得;稿酬所得和特許權使用費所得合併為綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後...
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![濟南工傷保險住院餐補標準是怎樣的]( "濟南工傷保險住院餐補標準是怎樣的")
- 工傷保險餐補標準根據住院期間的實際天數計算，異地就醫的醫院外伙食補助費限支2天。《工傷保險條例》及《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於明確有關工傷保險待遇標準的通知》(魯人社發〔2020〕3號)有關規定，核定2020年實施省級統籌後我省職工住院治療工傷的住院...
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![餐補嗎 產假工資包含交通補貼]( "餐補嗎 產假工資包含交通補貼")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![勞動法裏有規定餐補嗎]( "勞動法裏有規定餐補嗎")
- 勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形...
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![休年假扣餐補交通費]( "休年假扣餐補交通費")
- 離職時公司扣我休年假的錢在本網站上可以找到很多你們當地的律師，你最好電話聯繫或者當面向他們詳細諮詢，這樣也可以避免可能產生的歧義。法律是一項專業，很多問題並不是通過三言二語就可以解釋的很清楚的，建議你們聘請本網有關律師，由這些法律專家來幫你處理這些法律上的問題...
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![公司不提供餐補是否合法]( "公司不提供餐補是否合法")
- 一、公司不提供餐補是否合法公司不提供餐補合法，因為餐補屬於員工福利，法律未作強制規定。工資總額由下列六個部分組成：獎金；津貼和補貼；加班加點工資；計時工資；計件工資；特殊情況下支付的工資。《關於工資總額組成的規定》第三條工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位...
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![產假期間不發放餐補]( "產假期間不發放餐補")
- 產假期間公司怎樣發放在休產假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據生育保險的規定，由生育保險基金支付產假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時，還可以領取生育津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資。產假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計...
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![休產假期間餐補還發嗎]( "休產假期間餐補還發嗎")
- 休產假期間合同到期怎麼辦？熱門城市：開魯縣律師汕尾律師新密市律師庫倫旗律師雲浮律師龍海市律師奈曼旗律師攀枝花律師安寧市律師眾所周知，在休產假期間，工資是照常發放的，一般而言，員工與用人單位的勞動合同是三年。那麼，休產假期間合同到期了怎麼辦呢?就這個問題，律師365小編根...
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![北京最低工資標準包括了餐補]( "北京最低工資標準包括了餐補")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![出差餐補符合勞動法]( "出差餐補符合勞動法")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![休產假沒有餐補]( "休產假沒有餐補")
- 產假沒休完提前上班,如何補工資《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支...
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![勞動法關於交通補助餐補的規定]( "勞動法關於交通補助餐補的規定")
- 勞動法關於工齡的規定依據《勞動合同法實施條例》第九條：勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作...
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![產假工資需要去掉餐補嗎]( "產假工資需要去掉餐補嗎")
- 產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定...
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![濟南工傷保險住院餐補的標準]( "濟南工傷保險住院餐補的標準")
- 工傷保險餐補標準：按照《工傷保險條例》及《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於明確有關工傷保險待遇標準的通知》（魯人社發〔2020〕3號）有關規定，核定2020年實施省級統籌後我省職工住院治療工傷的住院伙食補助費、異地就醫的醫院外伙食補助費標準為25.63元/日，根據...
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![深圳市產假工資扣除餐補]( "深圳市產假工資扣除餐補")
- 深圳市平均工資深圳市2018年度在崗職工月平均工資為5218元，根據深圳市統計局發佈的《關於2018年深圳市平均工資數據的説明》，深圳市2013年度在崗職工年平均工資為62619元，摺合成月平均工資為5218元。...
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![產假期間工資包含餐補嗎]( "產假期間工資包含餐補嗎")
- 產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產假期間工資怎麼算，如何發放?1、如果你沒有參加生育...
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![休年假餐補還能補貼麼]( "休年假餐補還能補貼麼")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假期間有餐補嗎]( "產假期間有餐補嗎")
- 休產假期間有工資嗎《女職工勞動保護特別規定》明確規定：第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照...
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![產假期間發餐補嗎]( "產假期間發餐補嗎")
- 病假期間工資怎麼發病假工資可以低於最低工資標準進行發放。勞動和社會保障部最近頒佈的《最低工資規定》第三條規定：“本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬”。...
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![勞動法用餐補貼]( "勞動法用餐補貼")
- 勞動法高温補貼標準高温補貼對於户外工作者來説是炎炎夏日透心涼的福利，而針對政府發佈的勞動法高温補貼標準卻又有很多户外工作者不瞭解，在此小編就將為大家詳細帶來其中相關的勞動法高温補貼標準知識，希望能對大家有所幫助。1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生...
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![餐飲拆遷補償]( "餐飲拆遷補償")
- 拆遷補償標準有哪些(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)週轉補償費，用於補償被拆遷房屋住户臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住户的人口每月予以補貼。(3)獎...
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![休產假髮餐補嗎]( "休產假髮餐補嗎")
- 我打算休產假了。那麼休產假髮工資嗎？我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中...
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![休年假該不該發餐補]( "休年假該不該發餐補")
- 休年假規定一、帶薪年休假的含義帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。二、勞動者能享受帶薪年休假的條件機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪...
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![勞動法誤餐補貼]( "勞動法誤餐補貼")
- 勞動法高温補貼標準高温補貼對於户外工作者來説是炎炎夏日透心涼的福利，而針對政府發佈的勞動法高温補貼標準卻又有很多户外工作者不瞭解，在此小編就將為大家詳細帶來其中相關的勞動法高温補貼標準知識，希望能對大家有所幫助。1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生...
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