僱主與僱員勞動合同

僱主與僱員責任劃分

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向僱員追償。該僱員是否承擔連帶賠償責任取決於事故中僱員是否存在重大過失，如果存在，僱主承擔賠償責任後，可以向僱員追償，如果不存在則不可以。