什麼叫做事實勞動關係的解除與補償

什麼叫做事實勞動關係的解除與補償

1、事實勞動關係的解除指因當事人一方或雙方的意思表示使得事實勞動關係終止。事實勞動關係的補償指用人單位與勞動者之間未簽訂勞動合同，存在事實勞動關係，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。