工資支付及扣減的法律依據 法律 關注:2.99W次 單位不讓上班應支付工資的法律依據?沒有規定解除勞動關係一定要支付你幾倍工資,所以要看具體情形。只有沒有簽訂勞動合同的二倍工資,其他的經濟補償金、賠償金什麼的不是按幾倍工資計算,是按照你的工作年限來支付的,你可以看下勞動合同法第46、47條規定。 標籤: 工資 扣減 勞動爭議 勞動糾紛 法律依據 支付 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/o3w0op.html