50歲以上勞動合同備案 法律 關注:3.95K次 50歲以後可以解除勞動合同嗎 在法律上,並沒有50歲以後可以解除勞動合同的規定,如果勞動者需要解除勞動合同的應當根據具體情況來認定。勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的的可以解除勞動合同。 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 備案 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/kxkxj9.html