勞動合同變更的具體條件包括哪些 法律 關注:1.31W次 勞動合同變更的具體條件包括哪些1、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商可以變更勞動合同;2、由於自然災害或者發生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;3、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒佈的法律、法規相牴觸,必須修改有關條款的;等等。 標籤: 變更 勞動合同 具體條件 勞動糾紛 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/kx6oon.html