![未滿十八歲可以否籤勞動合同]( "未滿十八歲可以否籤勞動合同")
- 根據我國勞動法規定，16歲以上18歲以下，屬於未成年工人，用人單位與未成年工人訂立勞動關係的，應當簽訂書面勞動合同。十六週歲以下的公民一般情況下不能作為勞動合同的合格主體。法律禁止用人單位招收未滿16歲的未成年人，但文藝和體育單位經有關機關批准的除外。《中華人民共和...
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![勞動合同可否代簽]( "勞動合同可否代簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![網籤合同是否抵押]( "網籤合同是否抵押")
- 倒籤合同是否有效有效，雙方基於真實意思表示做出的行為，不違反法律強制性規定等都是有效的。合同倒籤是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經開始實際履行合同項目合作，而在合同履行過程中或在合同履行完畢後補籤合同的現象。合同倒籤存在一定的法律風險。對於合同簽訂前的履行...
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![勞動合同能否續簽]( "勞動合同能否續簽")
- 勞動合同能否續簽勞動合同到期後不會自動延續，勞動者或者用人單位需要提前一個月通知對方是否續簽。勞動合同到期未續簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。【法律依據】《勞動合同法》第...
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![網籤合同沒有簽字能否撤銷？]( "網籤合同沒有簽字能否撤銷？")
- 一、網籤合同沒有簽字能否撤銷?網籤合同沒有簽字能撤銷，沒有簽字就代表不發生法律效力。已在網上籤訂商品房買賣合同的，除以下8種情形外，原則上不得撤銷或變更合同信息：(一)因房地產開發企業工作人員失誤，將購房人信息錄入錯誤，需要更正合同信息的(提交錯誤內容及更改説明);(二...
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![合同能否郵寄簽訂]( "合同能否郵寄簽訂")
- 合同可以通過郵寄的方式簽字，但最好還是採取當面簽訂的方式來訂立合同。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規...
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![勞動合同補籤倒籤是否合法？]( "勞動合同補籤倒籤是否合法？")
- 一、勞動合同補籤倒籤是否合法?勞動合同補籤是合法的，倒籤是不合法，主要就是因為兩者的法律概念是存在着區別的。勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”，也是勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將...
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![籤合同是否能與分公司籤]( "籤合同是否能與分公司籤")
- 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中...
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![擔保人簽字是否可以代簽]( "擔保人簽字是否可以代簽")
- 擔保人簽字是否可以代簽1、不可以。2、代替擔保人簽字一般是無效擔保，保證人承擔三分之一的責任。3、擔保人的責任主要有以下幾點：(1)民事責任：擔保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。擔保合同被確認無效後，債務人、擔保人、債權人有...
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![草簽合同可否毀約]( "草簽合同可否毀約")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![籤租房合同僅簽字是否生效]( "籤租房合同僅簽字是否生效")
- 一、籤租房合同僅簽字是否生效租房合同以書面形式簽訂的，承租人和出租人在合同上簽字後，租房合同就成立，租賃合同自成立時生效。《中華人民共和國民法典》第四百九十條【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋...
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![購車是否籤合同]( "購車是否籤合同")
- 購車定金沒有籤合同可以退嗎定金不能退。定金的性質是違約定金受定金罰則的約束，即交付定金方違約，收受方可以主張不退還定金；如果收受方違約，交付方可以主張兩倍返還定金。《擔保法》第八十九條對違約定金作了規定，《擔保法解釋》第一百二十條、第一百二十二條對違約定金作了...
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![代簽合同是否有效?]( "代簽合同是否有效?")
- 律師解析：代簽的定金合同是當事人委託的，並且合同當事人具有民事行為能力，自願簽訂合同，合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗，代簽的定金合同具有法律效力。依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。法...
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![能否簽訂協議否定調解書]( "能否簽訂協議否定調解書")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![買房籤合同能否代簽]( "買房籤合同能否代簽")
- 合同是體現合同各方真實意思達成一致的形式體現。如果不是合同方本人簽字，代簽合同需要看代簽人是否有權限,依情況看分：1.有委託授權的話，也就是説代簽取得的被代簽人的同意或被代簽人授意代簽人為之的行為。還要看代簽人的授權範圍。代簽人超越授權代理的權限的，要麼認定是...
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![未籤合同能否開工]( "未籤合同能否開工")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![是否簽訂集體合同]( "是否簽訂集體合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![勞動合同續簽可否籤一年]( "勞動合同續簽可否籤一年")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![簽訂合同別人代簽是否有效]( "簽訂合同別人代簽是否有效")
- 一、簽訂合同別人代簽是否有效別人代簽名的合同是否有效要看是否存在有效的委託代理，而在別人代簽的法律行為中，代簽人作為委託代理人，代理委託人簽訂合同，由委託人享有合同權利、履行合同義務，合同一定要附上委託人簽字的授權委託書，並且代理人在代理權限內，以被代理人的名義實...
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![簽名章能否代替簽字？]( "簽名章能否代替簽字？")
- 簽名章能否代替簽字？專業律師法律分析：簽名章能代替簽字。簽名、蓋章或者按指印都是合法有效的簽字方式。如果當事人沒有特別約定，或者法律、行政法規沒有特別規定的，上述簽字方式可由當事人自行協商選擇使用。法律依據：根據《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條...
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![商鋪買賣是否籤]( "商鋪買賣是否籤")
- 商鋪買賣買家支付的税費1、房地產交易手續費：3元/平方米。2、房屋登記費：550元/本(每增加一本證書按每本10元收取工本費)。3、權證印花税：5元/本。4、印花税：房屋產價的0.05%.5、契税：交易價(或評估價)×3%.賣家支付的税費賣家出售的時候，商鋪不論年限，都要交納以下幾種税費：1、...
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![合同簽字只簽了姓是否有效]( "合同簽字只簽了姓是否有效")
- 合同簽字只簽了姓是否有效合同簽字只簽了姓有效。合同自當當事人簽字、蓋章或者按手印後即成立生效，使只簽了姓，只要符合當事人真實意思表示，都是有效的。但是如果日後一旦發生糾紛對方不承認簽名的效力的，則需要通過筆跡鑑定才能確定該簽名的效力。【法律依據】《民法典》第...
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![倒籤勞動合同能否]( "倒籤勞動合同能否")
- 勞動合同倒籤如何賠償可以向單位主張雙倍工資的賠償。勞動者與用人單位事後補籤勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關係建立之初的時間，就是倒籤勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當在用工後一個月內與勞動者簽訂勞動合同。據此用人單位必須在用...
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![網籤購房是否安全？]( "網籤購房是否安全？")
- 網籤購房是否安全？網籤並不代表房子就是你的，備案後購房合同才能在國家新政管理層面生效，獲得認可。因此買房之後即使進行了網籤，但其實還是有一定的風險，並不代表此時就是安全的。房地產開發企業在申請辦理商品房預售許可證，或為現售商品房申請新建商品房所有權設定登記前，必須...
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![連續簽合同3次是否籤終身]( "連續簽合同3次是否籤終身")
- 一、連續簽合同3次是否籤終身合同續簽三次是終身合同。只要員工不明確拒絕簽訂固定期限勞動合同的，就應當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提，在勞動法中佔據核心...
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