舉報勞動仲裁的材料

勞動仲裁需要的材料有哪些

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請提交下列材料： （1）勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供）； （2）申請人身份證明及複印件； （3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件複印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料； （4）被申請人工商註冊信息資料； （5）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料；證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及複印件各一份，審核後退回原件； （6）《提交證據材料清單》一式兩份。 第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類（1）至（6）項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。 第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料： （1）被申請人身份證明覆印件； （2）申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料（與第一類第（6）項要求相同）； （3）《營業執照》副本複印件； （4）《法定代表人身份證明書》； （5）有委託代理人的，需提交《授權委託書》（註明委託事項）委託代理人的身份證複印件； （6）《提交證明材料清單》（一式兩份）。