工傷鑑定賠付後繼續上班

工傷認定後繼續上班是否受法律保護

工傷認定後，工傷職工未解除勞動合同的，仍然應當繼續在工廠工作。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班;如若構成一至四級傷殘的，勞動者應當退出工作崗位，保留勞動關係。

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。除五至十級傷殘時，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金需要以解除或終止勞動合同為前提獲得外，是否解除勞動合同並不會影響其他工傷待遇賠償標準。