簽訂勞動合同通知 法律 關注:2.08W次 簽訂勞動合同通知單從你描述的情況看是不能將兩者混同的,必須有解除勞動合同證明書,上面載明你的工作情況和社保交納情況,特別是社保停辦情況,不然你的新單位無法給你上社保,這個東西按照勞動合同法,公司必須在15日內給你出具,否則違法。 標籤: 勞動糾紛 簽訂 勞動合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/exwz1v.html