餐飲業必須簽訂勞動合同
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餐飲勞動合同怎麼簽訂
應當雙方協商來簽訂,在簽訂時應當注意下列情況:
1、用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低於本地最低工資標準。
3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。
5、雙方應當仔細閲讀合同條款,以明確其權利和義務。
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