興國金福花園勞動糾紛案 法律 關注:1.5W次 勞動糾紛案法律規定,自用工之日起應簽訂勞動合同。自當訂立勞動合同起一年未訂合同的視為簽訂無固定期限勞動合同。你弟弟的處理情況顯著違法。可以先勞動仲裁,然後如果不服再訴訟。可以聯繫我,這方面案子處理較多了,有一定經驗。 標籤: 花園 金福 勞動爭議 勞動糾紛 勞動 糾紛案 興國 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/61jvpn.html