有私生子算不算重婚罪

各位諮詢各位2007年12月入職原單位，後派往異地。入職後

您好，如果該勞動合同是在被脅迫的情形下籤訂的，那麼該合同因不是當事人真實的意思表示而效力待定，即您可以追認或拒絕接受。勞動仲裁是提起勞動糾紛訴訟的先行程序，如果不服勞動仲裁委員會的仲裁，您可以向人民法院提起訴訟。具體細節，