工程監理保密協議書 法律 關注:7.39K次 保密協議書不行的呢!1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同,法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議,如果是類似就業限制協議,原用人單位應規定限制時間(一般是5年以內),並且給予勞動者因限制就業而相應的補償。如果沒有補償,那該協議就是無效的。 標籤: 勞動糾紛 監理 勞動合同 保密 工程 協議書 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/3zoxkd.html