勞務派遣中有哪些法律規定

勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。

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勞務派遣中有哪些法律規定

勞務派遣中有下列法律規定：
勞務派遣單位與被派遣勞動者需訂立二年以上的固定期限勞動合同，並按月支付給勞動者勞動報酬；
而勞務派遣單位與用工單位之間則需依法訂立勞務派遣協議。