酒後駕駛機動車社保不報銷嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

酒後駕駛機動車怎麼處罰

從交通事故的統計情況看，酒後駕車特別是醉酒駕車造成的交通事故是首要原因。正因為是首要原因，新道路交通安全法把醉酒駕車的懲罰力度加大了。

新道路交通安全法將喝酒駕車分為酒後駕車和醉酒駕車兩個檔次，並且對駕駛營運機動車的駕駛員加重處罰：

(1)酒後駕車的處罰是：飲酒後駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，並處二百元以上五百元以下罰款;飲酒後駕駛營運機動車的，處暫扣三個月機動車駕駛證，並處五百元罰款。

(2)醉酒後駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證，並處五百元以上二千元以下罰款;醉酒後駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證，並處二千元罰款。

酒後駕駛主要分為兩種情況，也就是飲酒駕駛和醉酒駕駛，其中醉酒駕駛很有可能會成立危險駕駛罪，這就涉及到刑事犯罪問題了。於是在酒後駕駛的風險裏面就包括了刑事責任的風險。按照《刑法》中關於危險駕駛罪的量刑規定，我們可以知道一般犯此罪的，就是在1-6個月之間判處拘役，另外還需要同時對犯罪分子判處罰金。