解除勞動合同找什麼部門
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解除勞動合同當事人直接和用人單位協商即可,用人單位不同意解除勞動合同的,當事人可以去當地勞動監察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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解除勞動合同當事人直接和用人單位協商即可,用人單位不同意解除勞動合同的,當事人可以去當地勞動監察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。