公司合同籤三年合法嗎

公司合同籤三年合法的。法律上並沒有對公司和員工簽訂勞動合同的期限有明確的規定的，一般都是雙方當事人在平等的基礎上協商確定期限，根據勞動合同的類型確定，不存在合法不合法的情形，只要不存在脅迫或者欺詐勞動者的情形就可以的。

法律依據：《勞動合同法》 第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。