![未附合 租賃合同]( "未附合 租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![合同解除對已形成附合的裝飾裝修物怎麼處理]( "合同解除對已形成附合的裝飾裝修物怎麼處理")
- 承租人經出租人同意裝飾裝修，合同解除時，雙方對已形成附合的裝飾裝修物的處理沒有約定的，人民法院按照下列情形分別處理：(一)因出租人違約導致合同解除，承租人請求出租人賠償剩餘租賃期內裝飾裝修殘值損失的，應予支持;(二)因承租人違約導致合同解除，承租人請求出租人賠償剩餘租...
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![茶位費不附合消費權益嗎]( "茶位費不附合消費權益嗎")
- 如何協商解決消費權益糾紛消費者爭議可以通過消費者協會調解解決。消費者在找經營者協商之前，應諮詢或學習《消費者權益保護法》、《產品質量法》、新“三包”規定及其他相關的法律、法規，弄清經營者在哪些方面損害了自己的權益;是退貨、換物還是修理，能得到多少賠償等。然...
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![因加工、附合、混合而產生的如何確定歸屬]( "因加工、附合、混合而產生的如何確定歸屬")
- 律師解析：《民法典》新增因加工、附合、混合而產生的物的歸屬的規範。因加工、附合、混合而產生的物的歸屬，有約定的，按照約定；沒有約定或者約定不明確的，依照法律規定；法律沒有規定的，按照充分發揮物的效用以及保護無過錯當事人的原則確定。因一方當事人的過錯或者確定物的歸屬...
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![租賃合同附合物]( "租賃合同附合物")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![勞動合同的附合性]( "勞動合同的附合性")
- 過失性解除勞動合同的情形過失性解除勞動合同的情形：根據《勞動法》第25條單位解除勞動合同事項勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損...
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![茶位費不附合消費者權益嗎]( "茶位費不附合消費者權益嗎")
- 消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟運行的客觀需要賦給商品最終使用者享有的權利。從1983年以來，在每年...
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![茶位費不附合消費者的權益嗎]( "茶位費不附合消費者的權益嗎")
- 消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟運行的客觀需要賦給商品最終使用者享有的權利。從1983年以來，在每年...
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![附租賃合同]( "附租賃合同")
- 租賃合同是附期限合同嗎是的，租賃合同通常會約定起租時間及租期，屬於典型的附期限合同。《合同法》第46條規定：當事人對合同的效力可以約定附期限，附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。...
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![附條件合同]( "附條件合同")
- 附條件合同{子問題開始}附條件合同（一）甲方：_________________________________公司法定代表人：_______________________________住址：_____________________________________郵編：_____________________________________聯繫電話：_________________________________乙方：_______...
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![合同違約附則]( "合同違約附則")
- 附則1、本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執行期為年月日至年月日。2、本責任書一式兩份，雙方各執一份。部門：總經理：安全生產第一責任人：年月日其實，所謂的安全責任生產書就是要求企業的相關部門，比如説安全監管部門，要把生產作業過程當中的安全工作落實在首位的。在安全生產責任...
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![附條件合同的附條件指哪些]( "附條件合同的附條件指哪些")
- 附條件合同的附條件指的是當事人在合同中特別規定一定的條件，以條件是否成就來決定合同效力的發生或消滅。【法律依據】《民法典》第一百五十八條，民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律...
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![勞動合同附件]( "勞動合同附件")
- 勞動合同附件鑑於乙方所在崗位對公司生產、經營管理具有重要影響，為此甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，本着平等、自願、公平和誠信的精神，經充分協商一致後，在勞動合同基礎上，共同訂立本合同附件。第一條、甲方協助乙方解決愛人在長垣地區工作問題。若乙方未能履行完...
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![勞動合同附附件]( "勞動合同附附件")
- 勞動合同的附件合同附件經勞動者與用人單位協商一致確定的，就構成了勞動合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動爭議處理的有效證據。如果勞動者和用人單位約定用人單位的規章制度作為勞動合同的附件，那麼...
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![租房合同附加]( "租房合同附加")
- 租房合同沒有到期可以轉租嗎房屋轉租，是指房屋承租人將承租的房屋再出租的行為。承租人轉租房屋是否合法要看具體情況來確定，具體來説，合法的轉租須符合以下條件：1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的範疇，必須經房屋所有權人同意，否則無效。2、轉租的租金不...
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![附屬租賃合同]( "附屬租賃合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![勞動合同附合同]( "勞動合同附合同")
- 勞動合同合同甲方（用人單位）_______單位住所：_______法定代表人（或負責人）_______乙方（勞動者）_______住址：_______身份證號碼：______________聯繫電話：_______甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限...
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![購房合同附加]( "購房合同附加")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![租賃附加合同]( "租賃附加合同")
- 租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來形成書面合同，必要時可委託專門人員起草以規避法律風險...
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![租賃合同附件]( "租賃合同附件")
- 後來添加的土地租賃合同附件有效嗎？你好，合同的補充附件是對原合同未盡事宜，或者合同履行過程新發生的情況而另外進行的約定。合同附件，一般情況是與合同同等法律效力，是合同的組成部分。如果沒有明確約定，附件一般可以用來解釋合同。附件要服從合同的約定。所以，合同補充協議是...
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![合同履行能否附條件附期限？]( "合同履行能否附條件附期限？")
- 一、合同履行能否附條件附期限?合同履行是可以附條件附期限的，但所附條件應當滿足下列條件：1.所附條件是由雙方當事人約定的，並且作為合同的一個條款列入合同中。其與法定條件的最大區別就在於後者是由法律規定的，不由當事人的意思取捨並具有普遍約束力的條件。因此，合同雙方...
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![添附 租賃合同]( "添附 租賃合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![附條件合同所附條件的特徵]( "附條件合同所附條件的特徵")
- 1、必須是將來發生的事實；2、必須是不確定的事實；3、必須是當事人約定而不是法定的事實；4、必須是合法的事實；5、不得與合同內容相矛盾。法律依據：《民法典》第一百五十八條民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效...
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![附屬工程合同]( "附屬工程合同")
- 主合同訴訟時效喪失附屬合同是否有效附屬合同有效，人民法院應當予以支持，擔保權人在訴訟時效結束後的二年內行使擔保物權的，而是附屬於主合同，即不能獨立存在，後者被稱為從合同。也就是説擔保合同的主合同訴訟時效喪失後兩年內一般而言。從合同是指以其他合同的存在而為自己存...
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![勞動合同附錄]( "勞動合同附錄")
- 勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾種情況，公司可以立即解除勞動合同：（1）員工在試用期內不符...
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