清遠市事業單位退休金多少錢？

一、清遠市事業單位退休金多少錢?

按照政府檔案規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中，基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。

國家規定的計發比例，基本養老金計發比例爲0.4%退休金與退休年齡有關。因爲影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會 平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人帳戶本息和 ÷120 調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策爲準。

二、符合什麼條件才能領取退休金?

1、達到法定退休年齡;

2、已參加養老保險並繳納保險費;

3、繳費(含視同繳費)至少滿15年。

每位參保的退休人員，都能領取基本養老金，但數額不盡相同。具體來說，養老金數額出現差異主要有以下原因：

1、工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。

2、工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。

3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。

4、各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

清遠市事業單位退休金是由職務補貼，薪級工資，綜合補貼組成的，領取退休金時必須滿足三個條件，首先達到法定的退休年齡，其次按照規定交納養老保險，最後繳納養老保險需要滿15年。由於每個員工的工齡不同，工資不同，退休時的年紀不同，各地的平均工資也不同，因此退休後的退休金不同。