局級退休年齡待遇

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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廳局級退休年齡一般是多少歲呢？

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。　
對幹部退休年齡的規定是：
　　
黨政機關、羣衆團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
　　
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
　　
(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
　　
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。