![變相強迫旅遊者購物怎麼處罰]( "變相強迫旅遊者購物怎麼處罰")
- 律師解析：變相強迫旅遊者購物處罰如下：由旅遊主管部門責令改正，沒收違法所得，責令停業整頓，並處罰款；違法所得三十萬元以上的，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款；情節嚴重的，吊銷旅行社業務經營許可證；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，沒收違法所得，處二千元以上二萬元以下罰...
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![公司調崗變相炒人怎麼辦]( "公司調崗變相炒人怎麼辦")
- 公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行爲。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。...
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![該怎麼辦？ 公司變相逼迫孕婦辭職]( "該怎麼辦？ 公司變相逼迫孕婦辭職")
- 一、公司變相逼迫孕婦辭職,該怎麼辦1、懷孕女職工主要主動辭職還是公司主動辭退不是一回事，兩者的相應處理也不同。2、單位如果想與懷孕女職工解除勞動關係也就是辭退懷孕女職工的話，懷孕女職工沒有嚴重違反公司制度，單位解除勞動關係的行爲是違法的，懷孕女職工可以要求繼續...
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![變相接受本行股權質押]( "變相接受本行股權質押")
- 股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作爲質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物爲標準，可分爲動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的一種。因設立股權質押而使債權人取得對質押股權的擔保...
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![變相買賣婚姻的處理辦法是]( "變相買賣婚姻的處理辦法是")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![企業變相以調崗爲由給放假]( "企業變相以調崗爲由給放假")
- 公司以調崗爲由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。《勞動合同法》第四十八條...
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![勞動法變相強迫員工離職]( "勞動法變相強迫員工離職")
- 勞動法離職工資結算主動辭職，沒有其它經濟補償的。除非在公司沒有繳納社保的前提下，並以此爲由，提出辭職，可以要求經濟補償，根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。什麼時候辭職就什麼時候結算...
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![公司變相辭退員工怎麼申請勞動仲裁]( "公司變相辭退員工怎麼申請勞動仲裁")
- 提供證據，到勞動部門仲裁。勞動者被用人單位無故辭退，屬於用人單位違法解除雙方勞動合同的行爲，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標準爲工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分爲1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第77條用人單位...
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![公司單方面降職降薪算是變相辭退的嗎]( "公司單方面降職降薪算是變相辭退的嗎")
- 公司單方面降職降薪算是變相辭退的嗎公司單方面降職降薪的行爲算是變相辭退。公司單方面降職降薪的目的通常是讓勞動者主動離職，屬於違法行爲。勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之...
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![公司調崗變相辭退是合理的嗎]( "公司調崗變相辭退是合理的嗎")
- 一、公司調崗變相辭退是合理的嗎?公司調崗變相辭退是不合理的行爲。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。二、相關法律依據根...
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![公司不解除勞動合同變相要求自動辭職]( "公司不解除勞動合同變相要求自動辭職")
- 辭職勞動合同不解除會怎麼未解除勞動合同，下一個單位可能不會和你簽署新的勞動合同，對未來事業有影響。...
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![變相廢除 勞動合同法]( "變相廢除 勞動合同法")
- 勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![變相吸收公衆存款數額在多少以上的達到非法集資標準]( "變相吸收公衆存款數額在多少以上的達到非法集資標準")
- 個人非法吸收或者變相吸收公衆存款，數額在20萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公衆存款，數額在100萬元以上的；個人非法吸收或者變相吸收公衆存款對象30人以上的，單位非法吸收或者變相吸收公衆存款對象150人以上的，應當依法追究刑事責任。參照《最高人民法院關於審理非法集資...
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![監視居住與變相羈押]( "監視居住與變相羈押")
- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![懷孕期間被公司變相辭退]( "懷孕期間被公司變相辭退")
- 懷孕期間被公司辭退怎麼賠償第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的...
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![公司變相罰款怎麼舉報]( "公司變相罰款怎麼舉報")
- 向勞動仲裁委員申請勞動仲裁追究用人單位民事責任，罰款行爲肯定是違法的，《企業職工獎懲條例》早已被廢止，企業行使處罰權的依據不復存在，如果企業仍將罰款作爲對員工的懲處辦法，可能面臨相關條款被認定無效，不能作爲處罰的依據，或者額外支付經濟補償金等一系列風險。《中華人民...
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![變相強迫旅遊者購物如何處罰]( "變相強迫旅遊者購物如何處罰")
- 變相強迫旅遊者購物如何處罰由旅遊主管部門責令改正，沒收違法所得，責令停業整頓，並處三萬元以上三十萬元以下罰款;違法所得三十萬元以上的，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款;情節嚴重的，吊銷旅行社業務經營許可證;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，沒收違法所得，處二千...
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![公司變相辭退我怎麼取證]( "公司變相辭退我怎麼取證")
- 同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等都可以作爲變相辭退的證據材料。變相辭退員工必須要按照勞動法進行賠償，如果是惡意辭退，要雙倍賠償。可以多蒐集一些證據，包括紙質的，語音的，聊天記錄等都要儲存好，然後用證據去勞動監...
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![怎麼辦 公司異地借調變相裁人]( "怎麼辦 公司異地借調變相裁人")
- 公司異地借調變相裁人，怎麼辦您好，關於公司異地借調變相裁人，怎麼辦？這個問題，我的解答如下,勞動仲裁：一、案件受理當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：（1）勞動者當事人的姓名、...
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![入職後公司想用調崗來變相辭退]( "入職後公司想用調崗來變相辭退")
- 公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行爲。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終止合同，要求二倍的經濟賠償。...
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![巴南區單位變相吸收公衆存款委託律師多少錢]( "巴南區單位變相吸收公衆存款委託律師多少錢")
- 巴南區單位變相吸收公衆存款委託律師多少錢1、律師的收費標準各地，每個人等不太一樣，提供法律諮詢一般收費200-2000元不等。2、律師收費的方式及收取多少律師費用都是由律師與委託人在一定範圍之內協商確定的。具體某一個案子如何收費以及收取多少律師費，都應該與律師個人協...
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- 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是...
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![公司調崗變相辭退孕婦]( "公司調崗變相辭退孕婦")
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![變相逼女職工辭職該如何處理？ 用人單位以調崗的方式]( "變相逼女職工辭職該如何處理？ 用人單位以調崗的方式")
- 女職工懷孕後會面臨着身體不適、產檢、休產假等問題，對其本來的工作一定會有影響。現在，很多用人單位，尤其是私企，爲了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業會以女職工孕期無法勝任原工作爲由將其調到其他工作部門的工作崗位。讓女職工因爲換崗壓力等一系類問題知難而退，主動辭...
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![公司變相逼退員工怎麼辦]( "公司變相逼退員工怎麼辦")
- 如果公司採取侵害勞動者權益、違反勞動合同的約定、單方調整勞動者崗位、降低勞動者待遇等方式逼迫員工辭職，則屬於違法行爲。員工如果認爲公司的違法安排或者不合理待遇，員工可不予接受，也可向當地勞動局投訴，請勞動局督促公司整改。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的...
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