員工打架怎樣處理

律師解析：單位職工打架的，可以由公司領導或者同事調解；
構成犯罪的，由公安機關追究刑事責任，用人單位可以單方面解除勞動合同。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：
1.被依法追究刑事責任的；
2.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3.嚴重違反用人單位的規章制度的。