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相關肯用的法律常識

合肥生育保險800塊錢怎麼肯用完
  • 合肥生育保險800塊錢怎麼肯用完

  • 您好,我用生育險進行產前檢查,但是裏面的錢用完準備的東西:1、本人身份證2、市民卡3、杭州銀行借記卡(可以當場辦,也可以在其他杭州銀行提前辦好)4、就診病歷5、有效醫療費用原件(就是醫療費發票,建議按照時間順序從前到後整理好,節約審覈時間)6、孕產婦保健冊...
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試用期辭退員工不肯走
  • 試用期辭退員工不肯走

  • 嘉興房屋拆遷補償標準主要賠償如下:(1)可以選擇貨幣補償,也可以選擇與貨幣補償金額同等價值的產權房屋調換。(2)貨幣補償金額計算公式爲:(被拆除房屋建安重置單價結合成新同區域新建多層商品住房每平方米建築面積的土地使用權基價價格補貼)×被拆除房屋的建築面積。(3)被...
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男方肯離婚不肯比小孩撫養權
  • 男方肯離婚不肯比小孩撫養權

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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欠信用卡銀行不肯協商怎麼辦?
  • 欠信用卡銀行不肯協商怎麼辦?

  • 一、欠信用卡銀行不肯協商怎麼辦信用卡逾期,協商分期還款但是銀行拒絕,那麼只能是按照銀行的要求來還款了。一般來說,信用卡逾期金額較少,申請協商還款一般會被拒絕。而逾期金額較大,是可以申請協商還款的,但銀行是否會同意,主要是取決於用戶的信用資質情況。透過銀保監會的介入...
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不肯調崗
  • 不肯調崗

  • 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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一方不肯離婚怎麼辦 一方肯離婚
  • 一方不肯離婚怎麼辦 一方肯離婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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無賴不肯離婚
  • 無賴不肯離婚

  • 女方不肯離婚怎麼辦我國法律規定,男女一方要求離婚的,而另一方不同意的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。1、一方不同意離婚怎麼辦之法院調解我國人民法院在審理一方不同意離婚的案件時,首先應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。有下列情形之...
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信用卡逾期不肯協商怎麼辦?
  • 信用卡逾期不肯協商怎麼辦?

  • 一、信用卡逾期不肯協商怎麼辦?透過起訴到法院的方式去解決。信用卡逾期的情況如果協商不能達成一致意見的,屬於民事糾紛,遇到這種情況需要與髮卡的銀行協商,申請延期還款,不想延期還款的,也可以向親戚朋友借錢,償還信用卡中的欠款。但如果是銀行方面不想協商的話,就需要嚴...
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信用卡還不上銀行不肯協商怎麼辦?
  • 信用卡還不上銀行不肯協商怎麼辦?

  • 一、信用卡還不上銀行不肯協商怎麼辦?按照原協議的規定去履行還款的義務。當事人可以與貸款機構申請延期還款。若雙方無法就延期達成協商的,當事人可以透過調解、仲裁、訴訟等途徑解決。若因該貸款機構給出的利率高於合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的,當事人可以申...
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欠信用卡還不上肯定會坐牢嗎
  • 欠信用卡還不上肯定會坐牢嗎

  • 一、欠信用卡還不上肯定會坐牢嗎欠信用卡還不上銀行起訴也不一定就會坐牢的,這要根據具體情況而定。信用卡欠款到期不還的,在民事法律上就屬於違約,欠款人應根據信用卡使用條款的規定來承擔相應的的違約責任。一般情況下:惡意透支信用卡一萬元以上的,持卡人以非法佔有爲目的,並...
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用人單位不肯開工傷鑑定怎麼辦
  • 用人單位不肯開工傷鑑定怎麼辦

  • 用人單位不肯開工傷鑑定怎麼辦?怎麼解決呢?申請工傷認定應當提交工傷認定申請表(在人力資源社會保障局領取填寫);與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;醫療診斷證明。職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委...
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老公不肯用婚前財產
  • 老公不肯用婚前財產

  • 老公不肯用婚前財產一般要怎麼辦啊?男方婚前的個人財產,權益屬於男方個人所有,和女方沒有關係。除非雙方有書面協議約定。《婚姻法》:第十八條有下列情形之一的,爲夫妻一方的財產:1,一方的婚前財產;《婚姻法》司法解釋一:第十九條婚姻法第十八條規定爲夫妻一方所有的財產,不因婚姻...
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男人不肯離婚
  • 男人不肯離婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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不肯走 融資盤
  • 不肯走 融資盤

  • 長期居住在我家,不肯走整天遊手好閒,不工作.打打麻將,更可惡的是我那表妹經常帶男的回來,簡直無法忍受.60平方的房子,到底能住多少人?我父母感情不是太好,我母親幫着他們自己家的人,我父親說,房子現在是你的,你該怎麼辦就怎麼辦.所以我請各位律師給我點意見....
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用人單位不肯工傷認定要如何辦?
  • 用人單位不肯工傷認定要如何辦?

  • 律師解析:個人申請工傷鑑定,如果單位不配合,協商不成,到人力資源和社會保障局投訴,投訴不成,到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解。不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動...
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戶口不肯遷出
  • 戶口不肯遷出

  • 傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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醫生肯不肯開病假條
  • 醫生肯不肯開病假條

  • 醫生開病假條總體原則1、具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨牀醫生,才具有發放病假建議書(或病情介紹書)的職權。2、醫生只能給親自診治的病人開具病假建議書,同時在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄,以備覈對;病假建議書必須經醫務科加蓋公章方能有效。3、各專科醫...
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不肯做工傷鑑定
  • 不肯做工傷鑑定

  • 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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用人單位不肯工傷認定的怎麼辦
  • 用人單位不肯工傷認定的怎麼辦

  • 用人單位不肯工傷認定的怎麼辦勞動者可以進行自行申請工傷認定。申報工傷應注意的問題1、申請工傷時還應注意提交下面的一些相關材料,具體如下:(1)受到暴力傷害的證明材料。屬於履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。(2)因公外出的證明...
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男方不肯離婚
  • 男方不肯離婚

  • 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒,對任何一方都是一種損失。當然,這也並...
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用人單位不肯工傷認定怎麼辦
  • 用人單位不肯工傷認定怎麼辦

  • 用人單位不肯工傷認定怎麼辦個人申請工傷鑑定,如果單位不配合,協商不成,到人力資源和社會保障局投訴,投訴不成,到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解。不願調解、調解不成或者達成調解協議後...
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試用期員工不肯辭退怎麼辦
  • 試用期員工不肯辭退怎麼辦

  • 單位辭退試用期員工怎麼辦企業存在一個誤區:認爲只要員工在試用期內考覈不合格就可以隨時辭退。而實際上,如果錄用條件中沒有包括考覈合格這一項,用人單位是無法僅僅依據考覈不合格在試用期辭退勞動者的。如果您想在試用期內以考覈結果決定是否進一步保留,一定要把考覈合格作...
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男友不肯婚檢
  • 男友不肯婚檢

  • 結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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老婆不肯離婚
  • 老婆不肯離婚

  • 老婆拖着不肯離婚怎麼辦如果你也想和她離婚建議訴訟離婚。“雙方自願”是協議離婚的基本條件,協議離婚的當事人應當有一致的離婚意願。這一意願必須是真實而非虛假的;必須是自主作出的而不是受對方或第三方欺詐、脅迫或因重大誤解而形成的;必須是一致的而不是有分歧的。對...
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用人單位不肯發工資怎麼辦
  • 用人單位不肯發工資怎麼辦

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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