![上班時腰扭傷算工傷嗎]( "上班時腰扭傷算工傷嗎")
- 上班時腰扭傷，造成腰椎滑脫算工傷嗎《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；根據法律規定，應該認定爲工傷。...
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![上班時腰扭傷算幾級工傷]( "上班時腰扭傷算幾級工傷")
- 上班時腰扭傷，造成腰椎滑脫算工傷嗎《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；根據法律規定，應該認定爲工傷。...
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![工作時腰扭傷如何申請工傷認定]( "工作時腰扭傷如何申請工傷認定")
- 工作時腰扭傷如何申請工傷認定工作時腰扭傷所在單位應當在腰扭傷後的30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害...
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![工作時腰妞傷算不算工傷]( "工作時腰妞傷算不算工傷")
- 一、工作時腰妞傷算不算工傷根據《工傷保險條例》第十四條規定，“職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內...
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![在工作時腰扭傷算不算工傷]( "在工作時腰扭傷算不算工傷")
- 一、在工作時腰扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定爲工傷。職工發生事故傷害或者按照...
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![工作時腰椎骨折能評幾級傷殘？]( "工作時腰椎骨折能評幾級傷殘？")
- 在平時工作過程中，部分建築工人由於工作的危險性比較高，一次難免會在工作受到傷害。同時在受傷之後應及時進行治療併到有關部門鑑定賠償。那麼腰椎骨折能評幾級傷殘呢?根據國家相關檔案規定，腰椎骨折的傷殘鑑定在沒有經過專業機構的鑑定下，只能大概評估爲五級到九級之間的範...
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![腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷]( "腰椎受傷和腰肌勞損算不算工傷")
- 出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認爲是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認爲是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使是在因工外出期間發生事故下落不明的，也應當認定爲工傷...
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![上班的時候扭到腰算不算工傷]( "上班的時候扭到腰算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![上班時扭到腰算不算工傷]( "上班時扭到腰算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![員工上班時間腰扭傷算工傷嗎]( "員工上班時間腰扭傷算工傷嗎")
- 員工上班時間腰扭傷算工傷嗎工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二...
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![扭傷腰工傷]( "扭傷腰工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![加班費何時能飛進加班者的腰包]( "加班費何時能飛進加班者的腰包")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![腰脫報工傷]( "腰脫報工傷")
- 受傷腰脫可以工傷認定嗎1、工傷造成腰脫的，按工傷傷殘鑑定的依據來評定，一般爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》分級原則：5.10十級器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。...
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![上班時把腰扭傷算不算工傷]( "上班時把腰扭傷算不算工傷")
- 上班時把腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定爲工傷。根據《工傷保險條例》第...
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![臨時工扭到腰怎麼賠償]( "臨時工扭到腰怎麼賠償")
- 需要根據員工的傷情來判斷，法律規定了醫療費計算標準、康復費計算標準、伙食補助費交通食宿費標準、護理費分計算標準、停工留薪期工資計算標準、傷殘輔助器具費計算標準等。不同項目的賠償，按照其對應的賠償標準計算。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者...
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![工作時間扭傷腰算不算工傷]( "工作時間扭傷腰算不算工傷")
- 一、工作時間扭傷腰算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定爲工傷。職工發生事故傷害或者按照...
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![腰脫工傷]( "腰脫工傷")
- 腰脫工傷鑑定因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑑定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑑定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求...
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![上班時突發腰突算不算工傷]( "上班時突發腰突算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![工作時間腰間盤突出算工傷嗎]( "工作時間腰間盤突出算工傷嗎")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![腰扭傷與腰椎工傷]( "腰扭傷與腰椎工傷")
- 單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”...
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![工作時間閃到腰了算不算工傷]( "工作時間閃到腰了算不算工傷")
- 是否可以認定爲工傷，要根據具體的情況纔可以分析。如果職工在上班的時候，因工作場所內因工作原因閃傷了腰的，或是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受傷的，符合工傷保險條例所規定的工傷認定要求，屬於工傷。如果是工作無關，或不屬於因與工作有關的...
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![上班時間弄到腰傷算不算工傷？]( "上班時間弄到腰傷算不算工傷？")
- 一、上班時間弄到腰傷算不算工傷？工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的...
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![上班時扭到腰算不算工傷]( "上班時扭到腰算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![上班時腰椎滑脫算不算工傷]( "上班時腰椎滑脫算不算工傷")
- 上班時遇車禍死亡算不算工傷是，工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
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![上班時間扭傷了腰算不算工傷]( "上班時間扭傷了腰算不算工傷")
- 一、上班時間扭傷了腰算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定爲工傷。職工發生事故傷害或者按...
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