![如何跟跟領導申請調崗]( "如何跟跟領導申請調崗")
- 領導挪用公款跟會計有關嗎挪用公款會不會追究會計的責任，就要看會計對此犯罪行爲知不知情、有沒有參與。如果參與其中，就與出納構成共犯。如果不知情，僅是失職讓出納鑽了空子，出納只承擔行政責任。法院對挪用公款罪量刑時，不僅要考慮到挪用的金額，還要考慮挪用的用途、挪用後歸...
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![領導調崗送花]( "領導調崗送花")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![領導確認政審涵]( "領導確認政審涵")
- 行政考察沒有明確的行政處罰的話，那麼不算治安拘留。跟當兵行政考察沒有關係。我律師事務所成立於1981年，是國內最早的一批律師事務所，先後爲500餘家單位擔任法律顧問，每年辦理民事、刑事等案件多達千餘起，連年被司法系統評爲“先進單位”。誠信、睿智、責任、自律是我們的宗...
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![領導兒童乞討罪既遂量刑規定是什麼]( "領導兒童乞討罪既遂量刑規定是什麼")
- 領導兒童乞討罪既遂量刑規定是什麼1、關於領導兒童乞討罪既遂的量刑規定是：犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；犯罪情節嚴重的，比如領導者的手段極其殘忍、惡劣、或者致使兒童重傷、死亡的等。處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。2、法律依據：《中華人民共和國刑...
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![刑法中關於領導兒童乞討罪既遂的量刑規定要求是什麼]( "刑法中關於領導兒童乞討罪既遂的量刑規定要求是什麼")
- 刑法中關於領導兒童乞討罪既遂的量刑規定要求是什麼1、關於領導兒童乞討罪既遂的量刑規定是：犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；犯罪情節嚴重的，比如領導者的手段極其殘忍、惡劣、或者致使兒童重傷、死亡的等。處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。2、法律依據：《...
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![工傷期間領導催上班]( "工傷期間領導催上班")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方...
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![自己想調崗要如何和領導說]( "自己想調崗要如何和領導說")
- 請病假怎麼和領導說和領導請病假，要實話實說，態度誠懇。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位...
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![領導不讓休年假]( "領導不讓休年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![領導恐怖組織罪如何判刑]( "領導恐怖組織罪如何判刑")
- 律師解析：領導恐怖組織罪的判刑是：處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處沒收財產；積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；其他參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，可以並處罰金。犯領導恐怖組織罪並實施殺人、爆炸、綁架等犯罪的，依照數罪併罰的規定...
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![怎樣和領導說調崗位]( "怎樣和領導說調崗位")
- 請病假怎麼和領導說和領導請病假，要實話實說，態度誠懇。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位...
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![有沒有領導幹部被判重婚罪]( "有沒有領導幹部被判重婚罪")
- 一、有沒有領導幹部被判重婚罪需要參照實際情況知曉。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對於婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬於刑事處罰。對於明知他人有配偶而與之結婚的，也是觸犯刑法的。也就是說，對於那些情...
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![怎麼樣構成領導恐怖組織罪]( "怎麼樣構成領導恐怖組織罪")
- 透過4個過程要件構成領導恐怖組織罪。1、客體要件本罪侵犯的客體爲公共安全，即不特定多數人的生命、健康和財產安全。行爲對象可以是本國公民，也可以是外國人。恐怖活動組織，是指以實施殺人、爆炸、綁架等恐怖活動爲目的的犯罪組織。近年來，受西方暴力、兇殺影片和封建行幫、...
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![犯了領導黑社會性質組織罪既遂怎麼處罰？]( "犯了領導黑社會性質組織罪既遂怎麼處罰？")
- 律師解析：犯了領導黑社會性質組織罪既遂的處罰是：判處七年以上有期徒刑，並處沒收財產。黑社會性質的組織應當同時具備以下特徵：形成較穩定的犯罪組織，人數較多，有明確的組織者、領導者，骨幹成員基本固定；有組織地透過違法犯罪活動或者其他手段獲取經濟利益，具有一定的經濟實力，以支...
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![事業單位領導能辭退正式員工嗎]( "事業單位領導能辭退正式員工嗎")
- 事業單位領導能辭退正式員工嗎是不能的。事業單位領導是沒有資格對於沒有過錯的員工做出辭退的決定的，這已經構成了違法的行爲，如果員工遭到單位非法辭退的，單位需要向員工在支付一筆經濟補償金作爲賠償。...
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![科級領導不進行末尾調崗]( "科級領導不進行末尾調崗")
- 勞動合同規定“可根據需要進行調崗”是否有效根據《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。這意味着，假如合同約定“可根據需要對員工崗...
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![組織領導傳銷活動罪判處多久]( "組織領導傳銷活動罪判處多久")
- 一、組織領導傳銷活動罪判處多久1、一般是對行爲人處5年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。組織內部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上的，處5年以下有期徒刑。2、有下列嚴重情節之一的，處5年以上有期徒刑，並處罰金。(1)組織、領導的參與傳銷活動人員累計達一百二十...
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![部門領導不讓休年假]( "部門領導不讓休年假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![那些人可以領導企業年金]( "那些人可以領導企業年金")
- 那些人不能作證人我國《刑事訴訟法》第四十八條規定：“生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨別是非、不能正確表達的人，不能作爲證人。所謂“生理上有缺陷”，是指生理方面有影響證人作證能力方面的缺陷，例如盲人不能成爲目擊證人等等;“精神上有缺陷”一般是指精神病患者：包括...
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![組織、領導、參加恐怖組織罪最少判幾年]( "組織、領導、參加恐怖組織罪最少判幾年")
- 組織、領導、參加恐怖組織罪最少判幾年積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；其他參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，可以並處罰金。犯前款罪並實施殺人、爆炸、綁架等犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。2.資助恐怖活動組織、實施恐怖活動的個人...
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![領導刑事責任怎麼認定]( "領導刑事責任怎麼認定")
- 刑事責任認定《刑法》和《最高人民法院關於審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》、《人民法院量刑指導意見(試行)》均提到違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡的情形的責任承擔問題，但對於當場死亡和事後經搶救一段時間後死亡在刑事責任上有...
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![跟領導提出調崗]( "跟領導提出調崗")
- 企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作爲決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和用人單位從締約當初的“平等”地位轉化爲身份上的“隸...
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![發現領導挪用公款]( "發現領導挪用公款")
- 挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...
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![領導恐怖組織罪怎麼判?]( "領導恐怖組織罪怎麼判?")
- 領導恐怖組織罪怎麼判?領導恐怖組織罪這樣判：行爲人領導恐怖活動組織的，應處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處沒收財產。如果行爲人犯該罪並實施殺人、爆炸、綁架等犯罪的，依照數罪併罰的規定處罰。法律依據：《刑法》第一百二十條組織、領導恐怖活動組織的，處十年以上有期徒...
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![領導辭職報告範文怎麼寫]( "領導辭職報告範文怎麼寫")
- 總監辭職報告範文怎麼寫尊敬的領導：你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，爲此我深感歉意!經過我的深思熟慮，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失，但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習，對我來說那是無形...
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![寶雞市工傷保險處領導]( "寶雞市工傷保險處領導")
- 寶雞市工傷保險事業管理處具體是怎麼規定的喃雞市工傷保險事業管理處位於名城寶雞市成立於2013年，目前擁有18名以上員工。寶雞市工傷保險事業管理處以人才爲核心競爭力作爲企業發展驅動力，目前大學以上學歷員工已佔員工總數的45%以上。目前，寶雞市工傷保險事業管理處業務網...
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