- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基金收支平衡,切實保障退休人員醫療待遇水平,各統籌地區都...
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- 破產後國有企業職工如何安置企業破產後,企業職工應該如何安置政府鼓勵破產企業職工自謀職業。1、對自謀職業的,政府可以根據當地的實際情況,發放一次性安置費,不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放,具體發放標...
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- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨牀治療基本需要的藥物。這...
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- 一、哪些情形單位不能辭退職工企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。2、在用人單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失...
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- 死亡職工2013年供養直系親屬怎樣補助遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。撫卹金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限),...
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- 在職職工死亡社保處理,有沒有相關的法律規定律師解答在職職工死亡社保處理的處理爲養老保險中的個人帳戶餘額可以繼承,若是員工因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金,所需資金從基本養老保險基金中支付。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十四條個...
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- 上海醫療保險異地就醫報銷範圍市民可帶着醫院出具的醫藥費發票,來到本市醫保事務受理中心,辦理異地就醫委託報銷手續。1、在外省市臨時逗留髮生的急診和急診住院醫療費用,可在醫療費收據開具之日起6個月內攜帶相關材料至上海醫保中心申請審覈報銷,但外省市發生的普通門診或普...
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- 2023法人解散都有幾種情況根據《民法典》第69條規定有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現;(二)法人的權力機構決議解散;(三)因法人合併或者分立需要解散;(四)法人依法被吊銷營業執照、登記證書,被責令關閉或者被撤...
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- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基金收支平衡,切實保障退休人員醫療待遇水平,各統籌地區都...
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- 靈活就業可以交職工醫保嗎,法律上該如何規定靈活就業可以交醫保的。我國法律規定,職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以...
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- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。爲保持統籌基金收支平衡,切實保障退休人員醫療待遇水平,各統籌地區都...
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- 職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...
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- 護理依賴的期限1、完全護理依賴:指生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動五項均需護理者。賠償護理費的100%。2、大部分護理依賴:指生活大部分不能自理,生活中上述五項有三項需要護理者;賠償護理費的80%。3、部分護理依賴:指部分生活不能自理,生活中上述五項有一項需...
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- 一、醫院職工工傷怎麼賠償?是需要按照法律的規定去支付賠償的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑑定費等費用。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法...
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- 無錫職工退休工資應如何計算1、退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。2、退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),每月增加1.8元;本人繳費年限15年以上至25年...
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- 職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...
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- 聊城市高唐縣職工產假休息多久產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。法律規定:《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視爲出...
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- 職工工傷與職業病致殘程度7級如何賠償?《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7...
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- 用人單位未參加工傷保險及工傷職工的工傷待遇由什麼支付,法律的規定是什麼用人單位未參加工傷保險的,如果職工受工傷,工傷待遇由用人單位支付。法律明確規定,未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費...
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- 企業破產職工被解除勞動合同有經濟補償。根據《勞動合同法》第四十二條第四項規定:女職工在孕期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是,企業破產,該單位將不復存在,所有勞動者的勞動合同終止,孕期女職工也不能列外。按照《勞動合同法》第四十六...
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- 廣東男職工陪產假多少天1.廣東男職工陪產假爲15天。2.根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。...
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- 破產清算職工賠償的範圍根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管,工資按照企業...
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