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相關沒保交的法律常識

沒保交強險保了商業險出險能賠嗎
  • 沒保交強險保了商業險出險能賠嗎

  • 交強險和商業險能分開保嗎交強險是我國法律規定強制購買的車險,車輛只有投保了交強險纔可以上路;而商業車險則不具有強制性,車主可按照自己的需求選擇性購買。一般商業車險是搭配交強險購買的。此外,車主投保交強險,保險公司無權拒保,不得拖延承保,也不能隨意解除合同。另外保...
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沒保交強險怎麼賠償多少錢?
  • 沒保交強險怎麼賠償多少錢?

  • 一、沒保交強險怎麼賠償多少錢?沒有依照國家規定購買交強險的機動車,一旦發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,必須由交強險的投保義務人在交強險責任範圍內予以賠償。如果投保的義務人和實際侵權人不是同一人,兩者都需要在交強險責任範圍內承擔連帶賠償義務。超出交強險...
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車主沒保交強險怎麼賠償多少錢?
  • 車主沒保交強險怎麼賠償多少錢?

  • 一、車主沒保交強險怎麼賠償多少錢?沒有依照國家規定購買交強險的機動車,一旦發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,必須由交強險的投保義務人在交強險責任範圍內予以賠償。如果投保的義務人和實際侵權人不是同一人,兩者都需要在交強險責任範圍內承擔連帶賠償義務。超出交強...
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交了社保沒有醫保卡
  • 交了社保沒有醫保卡

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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社保沒交養老保險
  • 社保沒交養老保險

  • 社保問題沒交養老保險,請問社保問題算不算社保問題呢?社會保險包括了養老、醫療、失業、工傷、生育,統稱五險。其中的養老、醫療又有各自具體的分支。不能說醫療保險就不是社保,只能說是社保的分支之一。另外,根據《社會保險法》用人單位應當爲其員工參加包括養老保險、養老保...
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公司沒交社保沒簽合同
  • 公司沒交社保沒簽合同

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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交強險沒交保險不賠
  • 交強險沒交保險不賠

  • 交通法規,全稱中華人民共和國道路交通安全法,是爲了維護道路交通秩序,預防和減少交通事故,保護人身安全,保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益,提高道路通行效率,制定的法規。駕駛人員哪些行爲屬於交通違章行爲,交通違章後駕駛員應該受何種處罰等等問題在交通法規都...
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沒交社保沒簽勞動合同
  • 沒交社保沒簽勞動合同

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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沒投保交強險
  • 沒投保交強險

  • 交通法規,全稱中華人民共和國道路交通安全法,是爲了維護道路交通秩序,預防和減少交通事故,保護人身安全,保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益,提高道路通行效率,制定的法規。駕駛人員哪些行爲屬於交通違章行爲,交通違章後駕駛員應該受何種處罰等等問題在交通法規都...
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公司沒交社保
  • 公司沒交社保

  • 如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。勞動仲裁申請人是員工的,需提交下列材料:(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;(2)申請人身份證明及複印件;(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時...
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單位沒交社保
  • 單位沒交社保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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養老保險已交失業保險沒交
  • 養老保險已交失業保險沒交

  • 養老保險、失業保險和醫療保險的支取問題關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發放,比如“養老保險,要達到法定的年齡纔可以,失業保險金的領取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明,同時又辦了求職...
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只交工傷保險沒交社保
  • 只交工傷保險沒交社保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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沒簽合同沒交社保嗎
  • 沒簽合同沒交社保嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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交了醫保沒有醫保卡
  • 交了醫保沒有醫保卡

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 29665
單位社保沒交
  • 單位社保沒交

  • 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係,一個月內訂立勞動合同並繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有...
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社保卡沒交錢
  • 社保卡沒交錢

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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沒簽勞動合同沒交社保
  • 沒簽勞動合同沒交社保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 15970
取保候審保證金沒交
  • 取保候審保證金沒交

  • 取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的,申請成功後在...
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淘寶沒交保證金
  • 淘寶沒交保證金

  • 淘寶開店要交保證金嗎開店不需要費用,但是淘寶全網消保以後,開店必須要加入消保,這就要交錢了!不行類交的錢不一樣!消保的基礎保證金均爲1000元,無類目區別。如果提交頁面提示額度低於1000元,請您按頁面提示額度提交即可,後續再關注補繳。友情提醒:如果您需要加入特色服務:如七天無...
  • 15732
社保移交後工傷保險沒交
  • 社保移交後工傷保險沒交

  • 沒交工傷保險可以做工傷認定嗎工傷認定,是由勞動保障行政部麼作出的,而不是勞動仲裁和監察大隊。沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及後續賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出,工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結束後要...
  • 19079
單位沒簽合同沒交社保
  • 單位沒簽合同沒交社保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 31353
沒簽合同公司沒交社保
  • 沒簽合同公司沒交社保

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 7765
只交工傷保險沒交社保嗎
  • 只交工傷保險沒交社保嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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交了醫保沒發醫保卡
  • 交了醫保沒發醫保卡

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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