![兼職法定加班工資要算麼]( "兼職法定加班工資要算麼")
- 一、兼職法定加班工資要算麼加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工...
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![保外就醫要算在刑期內嗎]( "保外就醫要算在刑期內嗎")
- 一、保外就醫要算在刑期內嗎根據我國修訂的《刑訴法》和《監獄法》及有關監管法規規定，被判處有期徒刑、拘役的罪犯，因身患嚴重疾病，經批准可以保外在監外醫治。保外就醫是監外執行的一種情形。按照現行有關監管法規規定，我國對身患嚴重疾病的罪犯，實行定期保外就醫制度，保外就...
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![詐騙罪金額要算利息嗎]( "詐騙罪金額要算利息嗎")
- 律師解答：原則上是沒有利息的。律師解析：詐騙罪金額原則上是沒有利息的。在刑事上，對涉案贓款的認定，從來是不算利息的。法律也規定了一條救濟的途徑：受害人可以提起民事賠償訴訟或刑事附帶民事訴訟，要求犯罪分子賠償因其犯罪行爲帶來的損失。詐騙罪，是指以非法佔有爲目的，用虛構...
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![車禍腰椎骨折誤工時間要算幾個月?]( "車禍腰椎骨折誤工時間要算幾個月?")
- 一、車禍腰椎骨折誤工時間要算幾個月?誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證...
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![法定節假日不加班要算工資嗎]( "法定節假日不加班要算工資嗎")
- 一、法定節假日不加班要算工資嗎在國家法定節假日不上班休息，這都是屬於帶薪休假，用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在國家法定節假日工作，屬於加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。法律依據：《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及...
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![過節發放的福利費要算個稅嗎？]( "過節發放的福利費要算個稅嗎？")
- 一、過節發放的福利費要算個稅嗎？單位發給員工的過節費需要繳納個人所得稅，因爲過節費不屬於可以免徵個稅的福利項目。(一)可以免徵個人所得稅的福利費項目：《中華人民共和國個人所得稅法》規定，凡符合該法第四條第四項規定的福利費，免徵個人所得稅。《中華人民共和國個人所得...
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![共同債務要算信用卡欠款嗎]( "共同債務要算信用卡欠款嗎")
- 一、共同債務要算信用卡欠款嗎信用卡欠款是否算共同債務，根據具體情況而定。一般情況下，用於共同生活的，算共同債務。《民法典》第一千零六十四條 夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務，以及夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義爲家庭日常生活...
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![節日加班工資要算個稅嗎]( "節日加班工資要算個稅嗎")
- 一、法定節日加班工資要算個稅嗎加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得稅。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發佈)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和...
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![加班一定要算加班工資]( "加班一定要算加班工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![員工罰款要算個稅嗎]( "員工罰款要算個稅嗎")
- 需要結合具體情況分析。員工違反公司規章制度的處罰是否屬於扣減工資性質，應由公司按其工資薪酬制度確定。如果屬於扣減工資性質而被扣款，該扣款在計算應發工資總額時已扣除，則這部分扣款不再計算個人所得稅。法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單...
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![發明專利實施方式必須要算嗎]( "發明專利實施方式必須要算嗎")
- 第三，申請發明專利必須要有實用性1.因爲在我國的社會體制之下，任何發明都必須服務於生產或者是生活，如果僅僅發明出了一個好看的皮囊的話，並沒有任何的實用性，此時是沒有辦法投入於生產和生活的，人民也就沒有辦法享受到這個發明帶給我們的方便，所以在這個時候授予不授予專利都沒...
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![子女滿18歲離婚要算撫養費麼？]( "子女滿18歲離婚要算撫養費麼？")
- 在夫妻雙方進行辦理離婚的時候，對於擁有孩子的家庭，我們在進行處理孩子的撫養的問題的時候，但是比較麻煩的，不僅僅會涉及到孩子的撫養權的問題，而且經常會涉及到孩子的撫養費的問題，在進行支付撫養費的時候，對於未成年來說，毫無疑問，一般都是需要支付的，可是如果是子女滿18歲離婚要...
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![解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎]( "解除勞動關係經濟補償金2022年之前的年限要算嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![租房面積要算公攤嗎]( "租房面積要算公攤嗎")
- 我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後，當事人雙方應...
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![看守所羈押要算刑期嗎]( "看守所羈押要算刑期嗎")
- 看守所羈押期間算刑期。依據刑法的相關規定，法院對犯罪嫌疑人進行判刑的，在看守所羈押的時間是可以折抵刑期的，羈押一日可以折抵一日的刑期。【法律依據】《刑法》第四十一條，管制的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。第四十四條第四十...
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![辭退員工補償要算工齡嘛]( "辭退員工補償要算工齡嘛")
- 辭退補償後不能算工齡合法嗎辭退補償後不能算工齡合法，根據勞動部辦公廳在1994年發佈的勞辦發[1994]376號文規定：由於違反勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算爲連續工齡。職工受開除處分的，仍按現行規定辦理。開除是單位對職工...
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![辭退員工補償要算提成嗎？]( "辭退員工補償要算提成嗎？")
- 一、辭退員工補償要算提成嗎?辭退員工補償要算提成的，有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關係，關鍵問題要看原因。1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。2、被辭的，如果...
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![解除合同補償金要算年終獎嗎]( "解除合同補償金要算年終獎嗎")
- 解除合同補償金要算年終獎嗎1.解除合同的補償金一般不計算年終獎。2.根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3....
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![加班工資要算提成嗎]( "加班工資要算提成嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![營業外收入要算企業所得稅嗎]( "營業外收入要算企業所得稅嗎")
- 覈定企業所得稅的企業營業外收入怎麼交所得稅所得稅是覈定徵收方式，營業外收入要與主營業務收入合併計算繳納所得稅。覈定徵收是對企業正常取得的收入進行覈定,不含正常經營之外取得的偶然收入,企業正常經營之外的收入如資產轉讓收入、金融資產的投資收益等，在扣除對應的成...
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![住院要算誤工費]( "住院要算誤工費")
- 誤工費怎麼算誤工費計算方法：1、有固定收入的，按照實際減少額計算。2、無固定收入的，按其最近三年的平均收入計算。3、若賠償權利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工賠償權利產生條件：1、賠償權...
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![員工的加班工資要算個稅嗎？]( "員工的加班工資要算個稅嗎？")
- 一、員工的加班工資要算個稅嗎?需要繳納個人所得稅。取得工資、薪金所得，應納個人所得稅。這裏的工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受僱有關的其他所得。勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工...
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![房屋租賃要算土地增值稅]( "房屋租賃要算土地增值稅")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![產假工資要算工齡嗎]( "產假工資要算工齡嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![經濟補償金要算加班工資嗎]( "經濟補償金要算加班工資嗎")
- 一、經濟補償金要算加班工資嗎《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。如果和《關於工資總額組成的規定》對比，可以看出，此法條特意...
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