當前位置:普法百科網 >

相關能作數的法律常識

口頭訂立的合同能作數嗎
  • 口頭訂立的合同能作數嗎

  • 口頭訂立的合同也是可以的,但是需要滿足一定的條件,訂立口頭合同的有效條件是:1、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行爲能力。所謂締約行爲能力,是指民事主體據以獨立訂立合同,以自己的行爲取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。2、合同當事人意思表示真實。意思表示真實...
  • 21005
著作權保護 數據庫
  • 著作權保護 數據庫

  • 著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品,根據其所屬國...
  • 17124
數據是否有著作權
  • 數據是否有著作權

  • 數據庫著作權方面,具體有什麼規定?《世界知識產權組織版權條約》規定:“數據或其他資料彙編,不論用任何形式,只要由於其內容的選擇或編排構成智力創作,其本身即受保護。”我國著作權法第十四條規定:“彙編若干作品、作品的片段或者不構成作品的數據或者其他材料,對其內容的選擇或...
  • 4596
焦作五險一金基數
  • 焦作五險一金基數

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 22988
勞動法實際工作天數
  • 勞動法實際工作天數

  • 勞動法工作時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞...
  • 30917
數額認定 網絡著作權
  • 數額認定 網絡著作權

  • 網絡著作權數額認定多少屬於侵權?網絡著作權侵權賠償數額的確定主要依據《著作權法》第48條關於網絡著作權數額認定的規定:侵犯著作權或者與著作權有關的權利的,侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償;實際損失難以計算的,可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當...
  • 23504
數據庫軟件著作權
  • 數據庫軟件著作權

  • 著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品,根據其所屬國...
  • 28617
數據庫有著作權嗎
  • 數據庫有著作權嗎

  • 著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品,根據其所屬國...
  • 11686
工傷保險工作基數
  • 工傷保險工作基數

  • 工傷保險工資基數企業以本企業上年度月平均工資總額爲繳費基數,職工個人以本人上年度月平均工資爲繳費基數、企業繳費基數不得低於職工個人繳費基數之和。所有企業職工均實行統一的"保底"和"攔頭"政策,即繳費基數低於上年度全市職工月平均工資60%,按上年度全市職工月平均工資60%作...
  • 3621
數罪併罰能不能取保
  • 數罪併罰能不能取保

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
  • 23376
口頭訂立的合同能不能作數
  • 口頭訂立的合同能不能作數

  • 根據《合同法》(自2021年1月1日起廢止)第10條:合同有書面形式、口頭形式、其他形式等等,口頭形式也是合同的一種,除法律所規定的必須採用書面形式外,以口頭形式訂立的合同,只要符合法律的規定,即爲有效合同。《民法典》第四百六十九條當事人訂立合同,可以採用書面形式、口頭形式...
  • 25162
數碼攝影作品著作權的歸屬
  • 數碼攝影作品著作權的歸屬

  • 國家鼓勵發明和創造,並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分爲發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
  • 24546
著作權侵權賠償數額
  • 著作權侵權賠償數額

  • 今天的話題是,著作權侵權的賠償數額,即侵權損失如何確定。當侵權人存在過錯時,且給著作權人造成損失的,此時侵權人就應當承擔賠償損失的民事責任。那麼如何確定著作權人的損失呢?換句話說,賠償標準如何確定。對此,我從三個層次予以闡述。第一個層次、如果著作人的實際損失可以確...
  • 10364
社保基數變更操作
  • 社保基數變更操作

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 23733
數字千年著作權法
  • 數字千年著作權法

  • 《著作權法第十六條公民爲完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品,除本條第二款的規定以外,著作權由作者享有,但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內,未經單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一...
  • 28106
綜合工作制加班時數
  • 綜合工作制加班時數

  • 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
  • 9631
焦作生育津貼天數
  • 焦作生育津貼天數

  • 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而不養,公然背離作爲父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
  • 6185
數據庫著作權的歸屬
  • 數據庫著作權的歸屬

  • 著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品,根據其所屬國...
  • 12947
數據庫的著作權保護
  • 數據庫的著作權保護

  • 著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品,根據其所屬國...
  • 3205
合作醫療報銷數額
  • 合作醫療報銷數額

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 8918
軟件著作權人數
  • 軟件著作權人數

  • 軟件登記著作權人有怎樣的條件?中國國籍軟件著作權人的軟件當然適用軟件保護條例和登記辦法。登記辦法規定:軟件著作權或者軟件著作權人之一爲外國人的軟件登記,依照其所屬國同中國共同參加的國際條約或者結締雙邊協定中的有關規定辦理,若有關規定不要求履行手續,可不辦理登記...
  • 6926
法定工作日天數
  • 法定工作日天數

  • 我國《勞動法》第三十六條至第三十九條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每週...
  • 18314
著作權法修訂次數
  • 著作權法修訂次數

  • 《著作權法第十六條公民爲完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品,除本條第二款的規定以外,著作權由作者享有,但法人或者其他組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內,未經單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一...
  • 14763
社保基數調整操作
  • 社保基數調整操作

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
  • 17385
勞動法連續工作天數
  • 勞動法連續工作天數

  • 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法規定每月的工作天數關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發〔...
  • 25572